陈安丽

摘要：业绩评价是现代企业管理中的一项重要工作。企业的经营目的就是获得最大效益，取得长远发展。企业要提升自身的业绩水平，就要建立起完善的业绩评价指标评价系统，以不断提升企业的基础管理水平。业绩评价跟企业的发展有着直接关系，因此要提高企业的盈利现状，就要对企业的业绩评价体系进行不断完善。本文主要对现代企业中业绩评价的问题进行了具体分析，在此基础上提出了针对性的完善策略。

关键词：企业业绩评价；问题；对策

随着社会经济的不断发展，我国的市场经济体制也逐渐完善，企业在经济市场中的竞争也日趋激烈，只有做好企业的管理工作，不断提升企业的业绩，才能保证企业在市场中的稳步发展。当前，我国企业的业绩评价工作中还存在很多问题，企业要紧跟时代的发展步伐，不断调整和完善业绩评价工作，以实现企业的可持续发展。

一、现代企业业绩评价概述

业绩评价是企业采用具体的标准和指标，运用科学、合理的方法达到企业的战略目标，并对企业的经营结果进行价值判断的行为。委托人采用有效的方法激励代理人，绩效评价就是委托人对代理人进行激励的重要依据，直接关系着企业的文化建设，并对企业的价值取向产生了直接影响。[1]近年来，我国现代企业业绩评价实践取得了不错的成绩，我国很多部门以及相关研究机构都开始重点研究企业的业绩评价工作，当前我国还没有建立起完善的业绩评价体系，尤其是缺乏系统、科学、完善的上市企业业绩评价体系。……