颜昌玲

摘 要：随着社会经济的快速发展，对于电力资源的需求日渐加大，但是全国不少省份已经出现了不同程度供电紧张的问题。电力企业必须加强对电力计量工作的创新型研究，提高生产效率。

关键词：电力企业；创新；电力计量工作；探究实践

中图分类号：TM73 文献标识码：A

现如今，伴随着全球经济的一体化发展，使得经济发展与资源环境之间的矛盾日益加剧，低碳经济逐渐成为经济发展的重要趋势。一方面，低碳经济能够实现节能减排；另一方面能够实现对资源的充分的利用，逐步扩大市场的需求，为人们提供新的就业机会，在促进经济发展的同时还能做好环境保护的工作，对于我国经济的可持续发展和和谐社会的构建具有非常重要的意义。因此，电力企业要紧跟时代发展的脚步，尽可能地做到与时俱进，推动改革的不断深入，以此来发展低碳经济，实现节能减排的目标。然而，电力计量作为新时期评价企业综合管理能力的重要标准，在很大程度上能够将企业节能降耗的目标体现充分地体现出来，因此企业实现电力计量工作的不断创新，确保企业生产效率的稳步提高，实现企业的可持续发展。

一、电力企业创新电力计量工作的必要性

第一，现如今，大多数电力企业采用的是现代公司制的管理制度，在技术和管理方面的水平非常高。但是，现有的电力计量工作已经不能很好地适应电力企业的电力体制改革和计量技术的发展。因此，这便需要电力企业从多个角度实现对电力计量工作的全面创新，从而有效的促进电力企业朝着更好的方向发展，能够最大限度地满足和适应现代化社会发展的需求。

第二，电力计量在一定程度上直接反映了企业的收入，对于企业经济效益的取得具有非常重要的意义。若计量偏小，会损伤企业的利益；若计量偏大，短期看企业会有一定的收益，但是长此以往会使得电力企业的形象和信誉受到严重的损伤，失去用户的信任，更有甚者还会受到法律的制裁。良好的信誉和形象作为一种无形的企业资产，为确保企业软实力的逐步提升，电力计量必须准确、公平、公正，进而保护企业相关群体的合法利益不受到任何的损害，从某种意义上讲，这将有利于电力企业为广大用户提供的服务更加优质化，促使企业落实经济和社会方面的责任。

因此，电力企业必须进行电力计量工作的创新，使其发展能够达到一个新的高度，实现企业又好又快的发展。

二、电力企业创新电力计量工作探究实践

（一）采用新的技术来促进企业设备的规范

近年来，随着科学技术的进步，电子技术已经广泛地应用于社会各个行业的发展中，供电力企业进行电力计量的工具也不例外，如智能电表的出现，在一定程度上有利于节能减排目标的实现。智能电表作为智能电网的智能终端，具备传统电能表计量基本用电量的全部功能，同时，为满足智能电网和新能源的需求，它还具备一系列的智能化功能，如：双向多种费率计量功能、用户端的控制功能、多种数据的传输功能、双向数据的通信功能、防窃的电功能等。智能电表在很大程度上代表着未来节能型智能电网以及智能化终端的发展方向。除此以外，选择合适的传感器、能够进行预付费的电能表以及耗能低的变压器同样也可以实现节能降耗的目标。

（二）检测和监督制度的完善

现阶段，供电企业的电量损失主要有固定和变动损耗。第一，由于线路和变压器所造成的损耗，这方面所产生的损耗是固定的，在有电缆线和变压器使用的地方便会有损耗。第二，由电力计表装置所引发的损耗，这方面的损耗是变动的，损耗的原因可能与电力计量装置的不规范所引起的电力漏失，并且这在很大程度上已经占据了电量损失的绝大部分。因此，电力企业必须要严格按照国家计量法的有关规定以及电力部门的具体章程逐渐完善电力企业计量的检测与监督制度，明确电力计量的相关规定，如计量的装置和中种类、技术方面的要求、工作前的管理、安装后的验收、运输过程中和印证时的管理工作等。第三，定期检查现有的、正在正常运行的电力计量设备，及时发现问题，并且及时进行维修，做好机械设备的保养工作。

（三）做好人力资源方面的管理工作

第一，促进整个计量部门人员素质的有效提升。一方面，电力企业虽然采用了先进的电子技术，但是系统仅仅只能对不符合工作标准和流程的行为予以自动提醒，相关技术的应用仍然需要依赖工作人员的具体操作来完成。另一方面，计量业务人员整体素质的显著提升，能够最大限度地保证计量工作过程中不会出现重大的失误，尤其是在安装带有传感器装置的计量设备时，如果安装人员的素质水平较差，分不清电流互感器的极性，则会在很大程度上导致各种错误的出现，如电度表的安按线错位等，从而引发了漏电计量。因此，做好人力资源方面的管理工作，促进计量工作人员素质的有效提升对于节能降耗目标的实现具有非常重要的作用。

第二，对计量工作人员建立长期有效的工作激励机制。不管实施什么样的工作，标准化程度有多高，都不能离开人的操作，因此新时期电力企业要想促进节能减排工作的顺利进行，就必须建立一支技术含量高、素质水平高以及标准化程度高的专业人才队伍作保障。因此，电力企业中的高层领导要提高对计量工作人员的重视程度，通过建立长期有效的激励机制，不断促进工作的创新性发展。一方面，确保计量工作人员的相对稳定，在人员构成方面最好是老中青的完美结合，通过实施一定的“帮带”机制，促进人员熟练地掌握一定的技术，具备创新性素质，同时着重奖励对企业发展做出突出贡献的员工。另一方面，及时地掌握计量工作人员在思想上的变化，通过交流和访问等深入地了解他们在工作和生活中的实际困难，通过采取有效的措施解决他们的困难，这在一定程度上可以激发工作人员的积极性，全身心地投入到工作建设当中，促进工作效率的显著提高。

除此以外，还要紧跟时代发展的潮流，建立和健全计量自动化系统。采用先进的技术实现低压电力计量装置的全部自动化。通过对计量自动化系统的有效整合，并在此基础上逐渐建立起统一的系统，以此实现远程自动化的抄表、对电力质量的检测、用电线路的检查以及相关负荷的管理与控制等，使其朝着智能化的方向发展。

结语

随着科学技术的进步，越来越多的先进技术逐渐应用到电力企业的生产中，在保证电力计量工作正常、有序开展的同时，实现了对电力生产的监控，并且帮助工作人员从繁重的工作中解放出来，促进工作效率的显著提高，为今后的节能减排工作的顺利开展打下坚实的基础。因此，企业需要实现电力计量工作的不断创新，确保企业生产效率的稳步提高，实现企业的可持续发展。

参考文献

[1]段建兵.电力企业创新电能计量工作探究[J].科技与创新，2014（8）：100+102.