万达

摘 要：工会改革工作，要坚持问题导向和职工需求导向，把职工群众和基层工会的获得感作为工会改革实效性的根本标志，着力在提高履职质量和服务水平上下工夫、见成效。

关键词：精简高效 素质 优化 群众化需求

随中央党的群团工作会议之后，以全国总工会改革实施方案出台和上海市总、重庆市总启动改革试点工作为标志，全国工会系统拉开了全面推进自身改革的序幕。接下来的工会各项改革工作，不仅要贯彻落实好习近平总书记提出的坚持政治性、先进性、群众性的总原则和总要求，还要准确把握好工会改革的具体目标和具体措施。也就是说，要坚持问题导向和职工需求导向，不能以形式主义的方式，为了改革而走走过场，不仅要明确推进工会改革的路线图和方向标，还要特别注重把职工群众和基层工会的获得感作为工会改革实效性的根本标志，着力在提高履职质量和服务水平上下工夫、见成效。

第一，工会领导机构及职能的调整要充分体现工作效能的倍增。精简高效，是工会改革确定的一个重要原则和目标。近些年来，工会在领导机构设置上进行了许多探索和实践，但客观地看，因部门间业务重叠、职责交叉而导致的工作效率不高的问题，一直没能得到很好的解决。

按照精简的要求设置大部门，不能简单地理解或者形成几个部门业务工作的“板块移动”，去合并“1﹢N”的新部门，这种表面上量的变化只能是“换汤不换药”“新瓶装陈酒”。……