■ 刘永祥 樊荣珍

民办院校人事档案管理探索研究★

■ 刘永祥 樊荣珍

人事档案是一个人经历的记载，在人的一生中起着重要的凭证和依据作用，是最准确的信息资料，具备珍贵的保存和使用价值。而目前在我国的民办院校之中，人事档案的管理普遍存在很多问题，通过探讨民办院校教师人事档案的重要性与存在问题并提出对策性建议。

民办院校 人事档案 管理 建议

随着教育事业的发展，民办高校已经成为我国高等教育体系的一个重要组成部分。但是民办高校教师在人事档案管理方面存在诸多问题。对于民办院校的广大中青年教师而言，学校和工作不仅是其生存的基础也是他们发展的平台，他们即需要有一种归属感和安全感，也需要事业的发展。高质量的教师队伍是民办高校生存发展的关键。因此建立健全民办院校的教师的人事档案，帮助他们以后的发展与规划尤其重要。

一、人事档案的重要性

人事档案是国家机构、社会组织在人事管理活动中形成的反映建档对象的个人经历、思想品德、业务能力、工作状况以及所受奖励、处罚等方面的材料，是以个人为单位集中保存起来，供备查的文字、表格及其他各种形式的原始记录，是一个人经历的记载。高校人事档案是学校教学、科研、职称评定、提拔任用干部等的重要依据。随着民办高校的兴起，人事档案成为记录教师流动、个人成长的重要依据。是民办院校教师职称评定、办理个人退休、养老保险、医疗保险的重要凭证，它是评判一个教师人生工作轨迹的关键证据。……