孙治文

中交疏浚(集团)股份有限公司，北京 100088



试论新常态下的效能监察在企业提质增效中的融合

孙治文

中交疏浚(集团)股份有限公司，北京 100088

在经济新常态下，企业应正确认识经济发展的阶段性特征，认真摆正效能监察与提质增效的关系，重视企业效能监察对降低成本、提高质量、增加效益、节约社会资源的重要作用。

新常态；效能监察；提质增效；途径

习近平总书记在考察河南的行程中第一次提及“新常态”，新常态是当前中国经济发展的阶段性特征，它意味着GDP增长方式的革新，也意味着企业要摒弃传统的粗放式经营方式，向精细管理和创新管理模式转变[1]。

一、当前企业效能监察方面存在的问题

随着现代企业管理理念的推广，部分企业对实施效能监察的重要性有了一定认识，能够看到效能监察在经营决策、人事管理、设备管护、质量把控、安全生产等方面的重要作用，以及在促进企业提质增效方面的积极意义，也对效能监察工作越来越重视，但纵观当前企业效能监察的实施情况，多数企业仍然存在很多问题。

一是效能监察水平不够高。由于纪检监察部门对监察业务不熟练等原因，导致开展监察工作过程中，难以把握监察方向和监察内容，不能准确找到疏漏所在和问题源头；二是效能监察责任不清。企业效能监察方面存在的这些问题和不足，大大降低和削弱了企业效能监察的工作效能，严重影响了企业的可持续发展[2]。……