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考察干部缘何反被“考倒”

内蒙古自治区党委组织部原副部长梁立军在带队开展换届考察期间，违规接受轮流宴请，受到党内严重警告处分，并被降至正处级，调离组织部门，另有20余名涉事人员被处理。（9月3日《中国纪检监察报》）

点评：

“打铁还需自身硬”。考察别人前，需先考察好自己人，选什么样的干部决定了有什么样的工作，干部考察肩负着选贤任能的重任，能否把合适的人放在合适的位置，能否把带病的人挡在门外全在考察质量，重要性不言而喻。因此，在组建考察组的时候，就要把好人选关，切不可随意点兵点将，胡乱组建敷衍了事。

“为政之道，首在用人”。一名干部对一个地区一个部门的发展影响至关重大，正如古人言：“勿说一官无用，地方全靠一官。”干部选准了，地方发展、群众致富就有盼头；干部选偏了，中饱私囊、贪污腐败就会接踵而来。

“信任不能代替监督”。该案提醒我们：对于腐败，任何人都不在保险箱内，任何部门都不带天然的免疫力。因此，管干部的干部、管党员的党员，更要管好自己，自觉接受监督，信奉法纪、敬畏权力。唯有如此，才能避免考察干部反被“考倒”的事再重演。

服务群众岂能“为检查”

某部门到某社区检查工作，走过一间标有“阅览室”的房间，正想进去看看，却发现门上锁了。社区干部一句话道出“玄机”，只有上级来检查或有兄弟单位来参观等“特殊情况”才会开门，平常时候不开，主要是“方便管理”。（9月1日《中国纪检监察报》）