梁玉洁+甄金智+李松波+王涛

摘 要：毕业生党员是高校毕业生里的先进部分，他们不但肩负有作为大学生的使命，还担负着作为党员应有的责任。学校应引导毕业生党员努力发挥其优势并积极参与就业工作，为高校的就业工作贡献力量。

关键词：毕业生党员;就业优势;引领作用;长效机制

当前及今后一段时间，我国就业形势依然严峻，大学生就业压力不减，作为我党的生力军以及青年的先进代表，高校毕业生党员要主动行动、勇于担当，发挥优势并参与到就业工作中来，起到模范带头作用。

一、高校毕业生党员的就业优势

一是招聘单位青睐。毕业生党员在参加工作之后，仍起到很好的模范带头作用。他们有团队意识和归属感;爱岗敬业，职业素质强;专业技术过硬，沟通能力及团队精神强。很多单位把是否是党员作为招聘的重要条件。

二是就业意愿强。大部分毕业生党员在校期间均担任过学生干部职务，参与并组织过形式多样的校园第二课堂活动 ，其对社会的适应力更强。在求职的时候其主动性更强，有强烈的表现意愿以及就业意愿，在遇到挑战的时候，他们可以更从容的面对。

三是信息反馈准。各个高校都建立了毕业生就业信息反馈机制，主要是为弄清毕业生参加工作之后的情况，以便可以有针对性的进行教学改革。毕业生党员往往对母校的感情更厚，积极性更高，工作之后也更愿意协助母校做好对毕业生就业的跟踪调查。他们能够积极客观的反映工作之后的思想、专业知识和综合能力培养的发挥等情况，其反馈的信息相对而言更真实可靠。

二、毕业生党员在就业工作中的引领作用

一是模范先锋作用。在同样的就业压力中，毕业生党员可以在多方面体现其先进性。首先，他们能主动关注形势，自觉收集就业政策，在自己求职的同时还会帮助他人，带动其他毕业生一起进步;其次，他们的诚信度好，不会弄虚作假，签订协议之后不恶意毁约;再次，他们具有艰苦奋斗的品质，在求职的时候踊跃响应国家号召，敢于下基层、到西部和其它祖国最需要的地方去。

二是信息联络作用。作为毕业生里的先进代表，毕业生党员和其他毕业生的联系十分密切，更便于掌握毕业生的就业情况，可以及时有效的调查、收集及反馈学校就业工作的相关数据。其可凭借在同学们中的影响力，动员广大同学积极配合就业信息的调查搜集，可有效的提升就业信息调查的效率。毕业生党员还能及时整理和汇总求职信息，按照专业、地域、待遇等不同方面分类，有针对性的帮其他同学拓宽就业方向，提高就业率。

三是职业咨询作用。毕业生党员通过选拔、培训以及监督之后，可以向其他毕业生提供职业生涯规划和就业指导等方面的咨询。因为他们对自己的职业能力评估更加准确，从而对求职信息和自身能力的匹配度方面更加明白，其在求职的时候投入的精力更多，准备的也更加充分，对就业政策的理解也更加透彻，可以帮其他毕业生在求职的时候准确定位，进而成功就业。

三、建立毕业生党员参与就业工作的长效机制

一是学校应努力激发毕业生党员的积极性及主动性，让其深入其他同学中间，全面的掌握各个毕业生的基本情况，帮助老师剖析每个毕业生的优劣势，从而能更好的明确工作的重点，使就业工作可以做到有的放矢。

二是最大限度发挥毕业生党员的纽带作用，每位党员毕业生从自身做起，对于毕业要有清醒的认识，对于身边能力水平欠缺以及思想意识模糊的学生，要给予一定的帮助。首先要了解其思想动态，然后对症下药帮助解决其困难，在交流沟通的过程中，如果发现一些共性的问题，可以及时总结上报给相关工作处，推动就业工作，实现全员统一的效应。

三是借助毕业生党员的影响力，发动其他具备能力的学生一起参与就业工作，共同为毕业生就业工作出谋划策。这样一来既能够缓解相关老师的工作压力，也可为毕业生的思政教育打下扎实的群众基础，有利于凝聚毕业生，营造积极的就业氛围。

四、结语

大力发挥毕业生党员在就业中的模范带头作用，这不仅是时代的需要，更是党员群体先进性的体现。现实中高校常常会忽视毕业生党员在就业工作中的关键作用，未能有效利用毕业生党员这一群体的优质资源。故而，有效发挥毕业生党员在就业工作里的积极作用，对高校就业工作而言意义十分重大。

参考文献：

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[2]胡文淑.高校毕业生党建和就业双赢模式研究[J].中国大学生就业，2007（21）：85-86.

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