甘凌燕

按照办机关党委安排，今年4月，我参加了在浙江大学举办的为期五天的机构编制干部综合素质提升专题培训班。在繁忙的工作中，能有一段心无旁骛的时间，徜徉在青翠蓬勃的校园中，感受厚重浓郁的学术氛围、重拾求知若渴的学子精神，对我而言弥足珍贵。五天的课程紧张且饱满，既接触新知、开阔视野，又激发思考、拓展思维。回顾这次培训的收获，我想概括为三个词，即：情怀、能力和勇气。

第一是求是求真的情怀。浙江大学素有“东方剑桥”之美誉，其前身是创办于1897年的求是学院，务求实学、存是去非的精神浸透了这所百年名校。走在浙大校园里，随处可以感受到求是求真的精神，在校训中、在书本上、在层出不穷的科研成果中、在刻苦攻读的学子身上，这种精神得以延续、这种情怀得以传承。在培训过程中，当我停下业务工作的匆匆脚步，倾听专家学者纯粹理性的学术思考，我感到的不仅是知识的补充，更是思辨的延伸。新公共管理运动、政府再造理论、程序正义观念……从具体机构编制工作到抽象管理理论的跨越，是一个剥开表象寻求规律的过程，在这个过程中，授课老师高度的理论概括和前瞻性的探索思考，与机构编制管理的实践不断碰撞，也让我更深刻地体会到求是求真的魅力。机构编制工作的特殊性在于我们始终走在创新制度、服务发展的探索之路上，没有理论可套用、没有前车可借鉴，工作中的每一步都是对更完善的制度体系、更科学的资源配置、更高效的运转方式的摸索和探求，从这个意义上讲，求是求真的情怀也正是机构编制工作的灵魂所在。