◎谢金波



运用现代科技手段提升政府机关效能管理水平

◎谢金波

运用现代科技手段合理配置政府机关的资源管理，对政府机关的管理要素进行优化，改进政府机关的运作方式，使得政府机关建成高效、勤政、廉洁、务实的工作风尚。本篇文章主要是通过现代科技手段的运用来提升政府机关的管理效能。

政府机关的效能管理主要是指“在政府、党委的有关领导部门的带领之下，主要目标是提高政府机关的工作效率和管理水平，主要的管理内容是进行业务建设、作风建设、制度建设和廉政建设，对政府机关的管理资源进行合理配置，对政府机关的管理要素进行优化，对政府机关的运作方式进行改进，从而建设务实、廉洁、高效、勤政的政府机关氛围”。

政府机关管理效能的现状问题分析

其主要可以从以下几个方面看出政府机关效能建设方面存在的问题：

工作人员缺乏责任心，主人翁意识不强。大部分政府机关的工作人员在工作表现上不积极，工作的动力来源主要是上级领导的要求，而不是自己主动投入到工作中去，在对待上门办事的群众时，表现出脸难看、门难进、事难办等现象。

在工作的落实上缺乏力度。政府机关在落实工作的措施上缺乏力度，使得工作的进展速度比较缓慢，在整个政府机关内并没有形成善于落实、敢于落实、注重落实、会落实的工作局面和工作态度。

缺乏认真、仔细的工作态度。由于部分工作人员缺乏大局意识、宗旨意识，在工作作风上也不够扎实，经常表现出唯上不唯实、坐而论道、围着领导转等现象，这种推崇上级、轻视基层、重视领导、轻视群众的做法还在政府机关中存在。……