赵子龙，周玲（、湖北省宜昌市夷陵区邓村乡人民政府，湖北宜昌443000 、湖北第二师范学院管理学院，湖北武汉43005）



民族地区农村人力资源分类开发对策研究
——以湖北恩施州来凤民族地区为例

赵子龙1，周玲2
（1、湖北省宜昌市夷陵区邓村乡人民政府，湖北宜昌443000 2、湖北第二师范学院管理学院，湖北武汉430205）

摘要：中国的民族地区大都分布在老、少、边、穷地带，要发展民族地区的经济，首要的就是要注重对民族地区农村人力资源的有效开发和合理利用。民族地区经济发展不仅关系到少数民族地区人民的生活水平，更关系到民族地区的稳定与发展，本文以湖北省恩施州来凤县为研究对象，立足于民族地区实际，通过调查与分析，力求为民族地区的发展提供可供利用的对策和参考意见。

关键词：民族地区；农村人力资源；分类开发；对策；建议

一、来凤县民族地区农村人力资源分类开发现状概述

来凤县以凤凰飞临的传说而得名，清乾隆元年（1736年）建县。其远处湖北省西南边陲，地属恩施土家族苗族自治州，是鄂湘渝三省（市）要冲，南邻湖南省龙山县，西接重庆市酉阳县，东北与本省宣恩县、咸丰县相连，有湖北“西大门”之称。来凤土地肥沃、资源丰富，众多土特产堪称物华天宝，名扬天下。建州以来，县城城区面积从1.5平方公里发展到10平方公里，形成五纵六横棋盘式格局，建有大型专业市场40多个，被誉为“武陵明珠”。来凤县辖5乡3镇，185个村、11个社区，是一个多民族聚居县，居住着土家、苗、瑶、汉等17个民族。……