靳俊平

(山西晋城无烟煤矿业集团有限责任公司,山西 晋城048006)

党务干部必须发挥自身的职能作用方能推动生产建设顺利实施,针对煤炭企业党务干部来说,他们的党性修养直接关系到煤矿生产的安全性,并且与其作风建设挂钩,构建相对安全的煤矿生产环境,就必须强化党务干部素质及能力培养,从而促使党组织活力得以提升,激发他们的创造力。文章介绍了煤矿企业党务干部作风存在的诸多问题,并根据发展现状给予相对完善的解决策略,谨以此给予理论参考依据。

1 党务干部作风建设显现出的弊端

1.1 作风问题未能予以重视

煤炭企业近些年来不断增多,煤炭生产安全受到了极大的关注,但是仍有部分企业领导对此并没有予以足够的重视,他们将经济利益作为唯一的价值目标,同时过分追求利益与最大化。他们认为经济利益实现就可以解决一切问题,包括职工问题,由此造成企业相关领导对于党务干部并没有过多的关注,而且对党建工作基本是忽略的。针对企业中部分领导干部、党员,他们对于干部作风建设有一定的偏差,不仅忽视学风及思想作风,而且对生活作用也没有足够的重视。由此产生错误的认知,小错误、小过失基本上随处可见,长久下去必然是质量引起量变。

1.2 思想作风问题

党员党性修养及作风问题是非常重要的素养,然而从实际情况来看,煤炭企业党务干部并不以为然,他们很少注重自身党性修养,而且自身素质水平也没有得到提升,党员意识相对比较薄弱,不能做到严于律己,在企业工作中并没有发挥良好的榜样力量。……