陈立

董事会人力资本与企业研发投入关系研究综述

陈立

文章以董事会人力资本为主线，结合资源依赖理论以及董事会资本理论，探讨董事会人力资本与企业研发投入之间的关系。文章首先对董事会人力资本的概念及相关理论基础做了介绍，然后梳理了国内外在董事会人力资本与企业研发投入关系的相关文献研究。

董事会人力资本；企业研发投入；关系

一、引言

近年来，随着我国经济发展水平的不断提高，以往传统的单纯依靠高能耗、高污染来推动GDP高速增长的粗放型经济发展方式已经不足以支撑目前我国经济发展的需要。因此优化和调整产业结构、转变经济发展方式就成为当前我国所面临的最为迫切的任务之一，而调整产业结构，归根结底是要落实到企业自身。研发投入具有不可替代的作用。研发投入是企业发展的原动力，是企业创新最主要的来源。此外，近年来，有关董事会资本的研究文献越来越多，其中有关董事会人力资本对于企业研发投入的作用也引起了国内外相关学者的兴趣。本文通过对国内外相关文献进行梳理，从而对目前这一课题的研究有个较为完整的把握。

二、董事会人力资本的概念及相关理论基础

（一）董事会人力资本的概念界定

Hillman和Dalziel（2003）首次将董事会资本的有关概念引入到企业组织战略管理的研究领域，他们认为董事会资本包括两个方面：人力资本和社会资本。其中，董事会人力资本指的是董事会全体成员所拥有的各种专业技能、职业经验、知识以及自身声誉的总称。……