阿里森·毕拉尼

所有人都喜欢努力工作的员工。

事实上，多工作、多赚钱已经被很多人视作现代社会成功的标志。能被贴上工作狂的标签更是被许多人视为一种荣誉。

但对某些人来说，着迷于工作却需要付出很多代价。健康、人际关系甚至工作质量都会受到影响——代价不可谓不高。

无论如何，强烈的工作欲望多年来已经导致很多人向治疗师和自助团体寻求帮助。这甚至会引发过劳死。日本政府本月早些时候发布的一项研究显示，五分之一的日本职场人士面临过劳死的风险。

过劳死不只是日本的问题。工作狂互戒会效仿嗜酒者互戒会的做法制定了12步法则，他们于今年6月在英国举行了首届国际大会，吸引了来自世界各地的与会者出席。

关于工作狂的成因，目前还没有太多的相关研究。但这种现状正在改变——最近几年，这种现象开始获得更多关注，人们也不再仅仅把它当成一个流行词来看待。

美国精神病学协会的精神疾病诊断与统计手册是诊断精神疾病的黄金法则，但工作狂却并未被其认可为一种疾病。

然而，尽管没有精确的定义，但工作狂对人们产生的影响却有可能与健康、职业和心理问题存在关联，而研究人员也在关注此事。乔治亚大学最近开展的元分析——对现有的工作狂研究文献展开定量总结——显示，与工作态度和工作方法更为健康的同事相比，工作狂的效率反而更低。

挪威卑尔根大学今年5月发布的一项大型研究将工作狂倾向与其他精神病问题关联起来，包括强迫症、焦虑症和抑郁症。……