○彭龙富

领导科学与艺术

领导干部要掌握适度性原则

○彭龙富

唯物辩证的“度”是事物保持自身质的量的规定性，它具有客观性，体现着质和量的对立统一。准确把握事物的“度”对于指导实践具有重要意义。唯有准确把握事物的“度”，我们才能“心中有数”，才能发挥人的主观能动性，才能更好地指导实践活动。准确地把握“度”，我们方能准确地把握和运用“适度原则”，防止“过”或“不及”，防止给我们的工作带来无谓的损失。

“适度原则”是一项重要的领导艺术。领导干部只有在思想上准确认识、行动上精确把握“适度原则”，并在此基础上发挥主体的能动性，才能避免工作中的偏颇，提高领导效能。

一、领导干部掌握和运用“适度原则”的必要性

唯物辩证法以为凡事皆有其“度”，在“度”的界限内，事物的量变不会改变其质。但量变化的规模一旦超出“度”的界限，必将引起质变，使其不再属于原质而转化为他事物。

“适度原则”以“度”为依据，同样具有客观性。当我们主观努力有余，空具一腔为人民办事的热情，理性不足，没有尊重“度”的客观性，无法准确把握其“度”，“失度”必然导致违背“适度原则”，即使一件好的工作、对人民有益的事业，也可能留下瑕疵，甚至铸成大错。

1.现在许多领导干部对“一刀切”情有独钟

“一刀切”貌似切得合情合理，切得公平正义，其实是一种典型违背“适度性原则”的懒政行为。年轻人固然朝气蓬勃，有思想有活力，接触大量前沿的先进事物，可也有许多年岁并不在此界限之内的干部，拥有长期的知识与经验的积淀，具备更高的行政能力。……