杨 成

论新常态下求真务实创新工会工作

杨 成

党的十八大以来，经济发展进行入新常态，完善社会主义市场经济体制和转变经济发展方式成为经济体制改革的重点，供给侧改革等一系列重大改革措施，正在打造中国经济升级版。但在改革的过程中，对于产能严重过剩的煤炭、钢铁等行业产生了重大影响。企业工会作为党联系群众的桥梁纽带，在经济新常态下工会工作要保持旺盛的生机活力，必须本着求真务实的态度，创新工作思路方法，做到维权创新、民主管理创新、工会自身建设创新。

新常态 工会 务实 创新

经济发展进入新常态后，受经济增速放缓、能源结构调整等因素的影响，煤炭需求大幅下降，供给能力持续过剩，供求关系严重失衡，导致企业效益持续普遍下滑，市场竞争秩序混乱，对经济发展、职工就业和社会稳定造成了极其不利的影响。在此情况下，国家和行业出台政策，按全年作业时间不超过276个工作日重新确定煤矿产能，严控超能力生产。随着一系列的改革举措不断实施，不可避免的带来了各种不稳定。工会作为党联系职工群众的桥梁纽带，既有优势，也有压力，必须求真务实创新工作思路、方法和手段、载体，才能适应新的形势下企业发展和工会工作的需要。

一、求真务实维护职工权益

工会是工人阶级的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，它的参与、维护、建设、教育四大职能中，维护职能是其重要职能之一，也就是说，“维权”是工会章程明确规定的职责。……