宋淑霞

离退休人员的思想特点、难点和解决策略分析

宋淑霞

离退休人员是社会发展中的特殊群体，资料显示每年单位离退休人员数目庞大，成为事业单位管理内容的重要组成部分。另外国家对离退休人员的思想政治工作也具有一定的要求，因此在当前形势下做好离退休人员的思想政治工作具有重要的社会实践意义。本研究中以离退休人员的思想现状出发，分析管理工作中存在的难点，提出有建设性的意见提高事业单位离退休人员的思想管理水平。

离退休人员 思想特点 解决策略

随着社会老龄化程度不断加深，离退休人员的队伍也在不断壮大，提高他们的思想健康水平，事业单位负有不可推卸的责任，工作做好了，有助于该群体生活安稳，消除不良情绪，促进社会和谐，实现国家下达的工作目标。

一、当前离退休人员思想基本状况

在离退休工作开展实践中，发现离退休人员由于工作环境、身体健康状况、社会地位、家庭环境、文化程度等一系列因素的不同和变化，导致该类群体的思想状况也不一样，如果相对应的单位没有及时予以离退休职工思想建设、疏导，会导致这个群体不稳定性、难控性增加，甚至影响社会经济的发展。

具体而言，不稳定主要表现在以下几个方面：离退人员年龄大，都是20世纪50、60年代生人，大多对计划经济时代的模式留下深刻记忆，部分人员跟不上市场经济的步伐，思想观念落后，单位即使进行思想教育工作，也很难收到积极的效果。……