叶德磊

关键词：亚当·斯密；人力资本；教育

摘要：亚当·斯密将人的生产技巧、劳动熟练程度等看作为资本，实际上论述了人力资本理论的诸多内容。他还从人的基本素养方面阐释了人力资本的内涵。他认为充分的市场竞争是保证人力资本投资正当回报的前提条件，人力资本投资的回报形式也是多样的。而且，在某些政策和环境条件下，既定的人力资本水平会出现下降的现象。斯密的相关论述对于我们今天仍具有较强的启示意义。

中图分类号：F091-33

文献标志码：A

文章编号：1001-2435（2016）03-0344-06

国内学术界对于亚当·斯密及其《国富论》的研究甚多，但对于亚当·斯密人力资本思想的挖掘不够。大多数西方经济学说史的教材或专著对于亚当·斯密的人力资本思想很少甚至没有提及，如晏智杰（2002）、蒋自强等（2003）、尹伯成（2005）等编著的教材或专著。李义平（2002）、宁先圣（2006）等也只是简单提到斯密若干阐述具有现代人力资本思想的萌芽。黄乾（2002）提出斯密讨论过人力资本的产权问题。刘文（2008）从人力资本的内涵、投资形式、投资成本、投资收益等角度较为系统地整理了斯密的人力资本思想，但在文本挖掘的深度和论述的系统性方面仍然不够。亚当·斯密对人力资本问题的理论阐述虽然经常是从属于对其它经济问题的阐述，而且是零碎的，但却是丰富的、深刻的，其中的不少观点还具有现实警示性。

一、人力资本及其积累途径

亚当·斯密在《国富论》中，把可以“产生收入或利润”的资本区分为固定资本和流动资本。……