□ 江苏省苏州市总工会 翟剑

苏州市高新区：“十大举措”为企业降成本4.7亿元

□ 江苏省苏州市总工会 翟剑

今年3月底，江苏省苏州市高新区为贯彻供给侧结构性改革降成本行动的相关要求，结合工作职能和区域实际，制定推出了《降低区内实体经济企业用人成本“十大举措”》，着力在年内为区内企业减负4.7亿元。

【举措一】开展“走百企、访千户”行动。从3月起，苏州市高新区人社、工会系统组成百余个走访小组，对区内100家重点企业和1000户困难家庭走访慰问，全力化解企业、群众在生产、生活中遇到的涉及人社、工会职能方面的矛盾和难题。

图为苏州市高新区总工会举办的“春风行动”招聘会现场

【举措二】强化政校企合作，满足企业用工需求。发挥技职院校研究会作用，依托技能人才培养输出基地，全年开展校园招聘活动不少于10次，帮助企业解决技能人才短缺的问题。

【举措三】开展免费培训提升企业管理效能。开办中小企业总经理劳动法律法规培训班，组建和谐劳动关系讲师团进企业，有效提升企业依法用工的意识。利用人事经理协会平台，每季度举办一次免费管理类培训，帮助企业提高内部管理水平。依托苏州国际精英创业周落户企业联盟和区创业精英协会，举办涵盖人事、法律、金融等领域的免费讲座。力争降低企业用工成本65万元。

【举措四】加强高层次人才服务和政策资助。召开重点人才项目申报辅导会，提高项目申报成功率。举办苏州国际精英创业周等系列人才项目对接活动，为企业搭建引进高层次人才的平台。……