本刊记者_廖巧玲 通讯员_金星菊

让劳模精神托起时代主旋律
——神农架林区总工会常务副主席龚军谈劳模工作

本刊记者_廖巧玲 通讯员_金星菊

习近平总书记曾提出，要大力激发各行各业的人民创造活力，使一切有利于社会进步的创造愿望得到尊重，创造活动得到支持，创造才能得到发挥，创造成果得到肯定。

随着众创时代的到来，工会组织应适应经济发展新常态，顺应大众创业、万众创新新趋势，进一步发挥桥梁与纽带作用，团结带领广大职工发挥主力军作用，依靠劳动创造财富，让劳模精神托起时代主旋律。

《工友》：近年来，神农架工会劳模工作概况？

龚军：目前，神农架林区各级劳动模范、五一劳动奖章获得者200多人，其中国家级10人，省部级53人，区级140多人。他们是神农架8万职工中的优秀代表。

近几年，神农架林区总工会在劳动模范的培育、评选、宣传、政策落实、保障等方面开展了形式各异活动，形成了尊重劳模、关心劳模、学习劳模、争当劳模的良好风尚，传承劳模精神文化在推进全区经济转型跨越发展中发挥了引领作用。

龚军神农架林区总工会常务副主席

《工友》：您觉得该项工作的特色或亮点体现在什么地方？

龚军：劳动模范不仅是一种荣誉，更是一面旗帜。神农架林区总工会在培养选拔劳模、弘扬劳模精神上开展了一些工作，取得了一些成效，主要体现在以下五个方面：

建立机制，弘扬劳模精神永续传承。出台《林区劳模评选管理办法》，建立劳模评选保障激励机制和劳模先进后备人才库，在劳动竞赛、职工素质提升、科技创新等活动中培养劳模后备人选，建立自下而上的劳模推荐评选机制，由基层职工群众民主推荐，严格民主程序，建立公示制度，接受社会监督。2014年评选表彰10名“十佳职工”，2015年通过劳动竞赛评选表彰10名林区五一劳动奖章，2016年，经林区党委批准，在全区层层推荐选拔，命名表彰20名神农架林区劳动模范、10名五一劳动奖章。

提升素质，培育劳模精神文化。深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，通过劳模道德讲堂、 开展“绿色崛起，美丽幸福神农架”演讲比赛、“争做文明开放的神农架人”等职工各种活动，弘扬社会主义核心价值观，提高职工队伍整体素质。

开展劳动竞赛，搭建劳模创建平台。围绕科教兴区和人才强区战略，充分发挥工会“大学校”作用，广泛开展岗位练兵、劳模结对、师徒帮教、技能培训等活动。2015年创建职工（劳模）创新工作室6家，举办职工各类技能培训2000多人次，通过劳模和技能人才引领带动团队成员和职工广泛参与合理化建议、技术攻关等群众性技术创新活动，激励职工在创业创新实践中实现自我价值。

开展爱心帮扶，凸显劳模时代精神。2015年通过调查了解到在社会各类帮扶救助外，仍然还有不少贫困家庭学生上学困难，还有部分留守儿童常年跟年迈的爷爷奶奶生活。针对这一情况，林区总工会下发文件，组织召开动员会，号召全区各级劳模献爱心，对贫困家庭学生及留守儿童开展结对帮扶。51名劳模积极响应，用劳模精神激励困难学子自强自立，用爱心与行动温暖贫困家庭孩子，形成“助学+助业+励志”的全程资助模式，把劳模结对帮扶从 “输血”式帮扶向 “造血”式帮扶转变。

重视劳模工作，营造“劳动光荣”氛围。坚持以人为本，牢固树立为劳模服务的理念，多措并举，维护劳模的合法权益，解决劳模生活困难；应用劳模管理软件和网络平台，及时掌握劳模的工作、生活、身体健康情况；通过开展劳模疗休养活动，在省总工会的支持下，对困难劳模进行帮扶救助，落实退休劳模经补贴待遇，加强劳模先进事迹宣传，营造尊重知识、尊重劳动、尊重人才、学习劳模、争当劳模的良好氛围。

《工友》：该项工作的实际效果如何？请以具体事例说明。

龚军：神农架全国劳模姚辉甘于孤寂坚守在科研一线，以坚韧不拔、积极奋进的精神刻苦学习专业知识，不断提升研究能力，展现了当代神农架人在生态文明建设中的先锋作用。他与团队成员悉心研究神农架生物多样性，创新成果达20多项；神农架林区公安局刑警支队副支队长、省劳模董平安从警20年多年，始终战斗在公安工作的最前线，被神农架百姓亲切称为“华中屋脊”上的“平安哥”。他带领15名团队成员，年侦破案件达120 件次，有力维护了林区社会治安，发挥了劳模的示范引领和传、帮、带作用。

劳模、五一劳动奖章推选的重要平台——劳动竞赛，赢得各基层工会的高度配合和职工的热情参与。去年以来，全区以旅游业为龙头，供电、金融、建筑等各行各业职工劳动竞赛活动竞相开展，在广大职工中掀起了“学技术、比技能、创一流”的劳动热潮。去年全区举办各类劳动竞赛项目20多个，参赛职工2000人次，职工提出合理化建议300余条，申请发明专利10件，技术改造创新项目8个。

《工友》：从目前来看，此项工作存在什么问题，还有哪些需要改进的地方？

龚军：神农架林区总工会把劳动竞赛和职工劳模创新工作室创建活动，作为培养选拔技能人才、评选先模的重要途径，同时也作为调动和发挥职工群众积极性、创造性的重要手段。但，目前神农架区域的竞赛面和竞赛内容比较单一，竞赛内容涉及职工创新能力和创造性的较少。

作为一项系统性、综合性较强的活动，劳动竞赛要形成具有一定规模、能发挥重要效益、全社会重视的活动，仅仅依靠工会组织，很难达到很好的社会成效。尤其在基层工会人员少、资金紧缺的情况下，高技能人才培养、典型选树工作具有一定局限性。此外，劳模活动开展有待常态化。

面对问题，林区总工会将采取措施，突出特色，总结推广先进典型做法，扩大外延，不断激发广大职工参与热情与创造合力，进一步加强工会干部队伍建设，提高服务基层能力和水平。

《工友》：您如何看待该项工作？或者说该项工作给您带来的启示与思考。

龚军：神农架林区开发建设46年来，积累了宝贵的物质财富和精神财富，形成了“艰苦创业、无私奉献、克难勇进、奋发图强”的神农精神，这与我们倡导的伟大劳模精神不谋而合。我们将通过对神农精神、劳模精神的传承、宣传，激发职工的自信心和自豪感。

特别是在当前神农架打造世界著名生态旅游目的地过程中，林区总工会将运用“互联网+”，打造职工众创空间，通过对职工就业培训、创业扶持等，提升劳模自豪感，引领广大职工踊跃创新、创业，为神农架建设贡献智慧和力量！