张雪娇， 李玉楠， 申向东， 董广萍

(河南省科学技术信息研究院， 郑州 450003)



河南省高层次科技创新人才现状分析

张雪娇， 李玉楠， 申向东， 董广萍

(河南省科学技术信息研究院， 郑州 450003)

对河南省高层次科技创新人才现状进行了分析研究，总结了河南省高层次创新型人才队伍建设的主要成效，探讨了河南省在人才培养和引进机制中存在的主要问题，对河南省高层次科技创新人才队伍建设提出了对策建议，以期为政府提供决策依据。

高层次;科技创新人才;R&D研究人员;人才激励;创新环境

高层次创新型科技人才是具有创造力并做出巨大贡献的人才，是知识渊博、专业精邃、学术上有较高造诣、研究开发中有较大建树的科技创新人才。这些科技创新人才无论在理论上还是在实践中都取得了重要科技成果或重大经济社会效益，对科技进步、经济建设和社会发展做出了重大贡献。本文对河南省高层次科技创新人才队伍建设进行分析研究。

1 高层次科技创新人才队伍现状

R&D人员尤其是R&D科学家、工程师是高层次创新型科技人才的主要来源。一流的科学家、科技领军人物、重大技术创新人才、拥有核心技术的创业人才主要来源于R&D人员。

截至2014年年底，全省现有科技活动人员34.37万人，其中大学本科及以上学历15.40万人。从事R&D活动人员16.14万人年，其中研究人员6.80万人年[1]，详见图1。本文以从事R&D活动人员(统计口径为科研单位、高校和规模以上企业)为主，对高层次创新型科技人才队伍进行特征分析，数据主要来自《中国统计年鉴》《中国科技统计年鉴》《河南统计年鉴》等[2-4]。……