文/安鹤男

浅析人才大数据的未来趋势

文/安鹤男

本文作者安鹤男教授

在“大数据变革”阶段，我们将面对模糊的问题、碎片的数据，面对过去我们不太习惯或者不太清楚的问题的时候，就必须用数据来找出问题所在。透过模糊问题与碎片资料的碰撞，我们将会看见新的问题与新的机会，我认为这恰恰就是大数据真正的价值所在。

趋势

对于大数据的产业来说，2015年冒出了很多新的名词，人才大数据就是大数据家族中闪亮登场的一颗新星，真正的人才大数据应用及市场应用开始萌芽。

过去两年，人才大数据的成长与数据库系统、数据分析系统、云计算和智能手机等技术有着紧密的关系，整合了媒体、通信、社交及传感器等于一体。未来的2-3年，有几项已经存在的情况正在过渡中：应用无线化、信息数据化、交易无纸化、人类智能化、决策实时化、线下线上化。

上述这些趋势其实已经是我们生活中的一部分了，应用无线化提供了更大的便利性与移动性，让终端设备与资料采集的作业可以更为弹性而有效率；信息数据化则是让信息的流通、交换、加工、运用更趋标准及结构，DT（数据）时代数据的应用变得更即时直接；交易无纸化则是彻底地改变了我们的交易行为与资金流，并赋予未来微经济商业模式更多创新思考的可能性；人类智能化则是描绘大数据所产生的创新价值如何与人类交互並深入于生活之中，人的思维与新科技将会遇上前所未有的碰撞，人机协作是个新的机遇；……