通货膨胀与南京同业公会的工资权益维护(1946年—1948年)
2016-12-01严跃平
河北地质大学学报 2016年5期
严跃平
(淮阴师范学院 经济与管理学院,江苏 淮安 223001)
通货膨胀与南京同业公会的工资权益维护(1946年—1948年)
严跃平
(淮阴师范学院 经济与管理学院,江苏 淮安 223001)
在1946年至1948年期间,为了缓解严峻的通货膨胀压力,南京国民政府制定了一系列限价政策。物价飞速上涨,而工人工资增长远慢于物价,甚至曾被政府明令冻结,造成劳资矛盾日益激化。以南京营造业同业公会为例,论述同业公会在协调劳资纠纷过程中的作用。同业公会通过向政府请愿和约束会员两条渠道缓解劳资纠纷,起到了沟通与协调的作用。
通货膨胀;劳资纠纷;权益;营造业同业公会
一、引言
抗战胜利以后,南京国民政府面临日益严峻的通货膨胀形势。物价疯狂上涨成为当时社会经济的常态,政府成立物价评议委员会,制定各种限价政策。但是,物价政策并没有起到稳定物价的效果。在这种经济形势下,行业生存环境急剧恶化,生产成本剧增以及劳资纠纷频频发生,迫使它们在夹缝中艰难寻找生机。代表行业利益的是同业公会,近代以来它们一直是沟通政府与市场的重要力量,起着不可替代的桥梁作用。
国内外关于近代同业公会的研究成果颇丰,近十余年来,随着中国现代行业协会的发展,同业公会的研究也越来越成为一个热点。具体到同业公会劳资纠纷的研究,当代国内的研究,最早都是从阶级冲突和工人运动的视角来认识行业劳资纠纷问题。如王奇生、徐思彦等。……
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