郑小强

西南石油大学经济管理学院，四川成都610500

民族自治地区村干部胜任力研究

郑小强*

西南石油大学经济管理学院，四川成都610500

通过访谈和问卷调查，运用结构方程模型对我国民族自治地区村干部的胜任力进行实证研究。结果发现，社会支持是构成我国民族自治地区村干部胜任力的重要因素，也是影响其绩效的根本动因。在民族自治地区，村干部获得的社会支持与其胜任力存在因果关系，知识和能力通过社会支持对胜任力有显著影响。同时，价值观和人格特征对民族自治地区村干部获取社会支持的贡献度较小，是其胜任力构成的辅助性力量。构建以能力胜任、知识技能、社会支持、价值观、人格特征为基本要素的胜任力指数体系，建立基于胜任力的科学的民族自治地区村干部选评机制十分必要，可以避免民族自治地区村干部的角色出现由“三重代理”到“第四群体”的演化。

民族自治地区；村干部；三重代理；第四群体；胜任力；社会支持

郑小强．民族自治地区村干部胜任力研究[J]．西南石油大学学报：社会科学版，2016，18（2）：29–34．

Zheng Xiaoqiang．A Study on Village Cadres’Competence in Autonomous Regions of Minority Nationalities[J]．Journal of Southwest Petroleum University：Social Sciences Edition，2016，18（2）：29–34．

引言

由于受到历史及自然环境等因素的影响，我国民族自治地区在经济、社会等方面要落后于东部地区。虽然我国政府采取了一系列措施发展民族自治地区的经济，逐渐加大对这些地区的扶持力度，但在城乡二元分割的大背景下，民族自治地区农村发展水平还是比较低的。在农村发展过程中，村干部群体……