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关于后进生转化的几点作法

2016-11-30吴金芝

课程教育研究·学法教法研究 2016年24期
关键词:教者差值智力

吴金芝

【中图分类号】G625 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089(2016)24-0164-01

“差生”概念的定义,由来已久。然而,近来“后进生”的提法,自以为,似乎更具科学性与合理性。

所谓的“后进生”,其实指的只是一些在某段学习过程中,因某一方面或是几个方面的学习成绩、能力等等相对于大部分学生来说,稍微显得落后些的学生。这里,我们强调的只是某一个或几个方面,而非所有方面。这才是问题的关键。他们的步子或许是小了些,速度或许也的确慢了些。可,有谁能断定他们明天就不会有新的变化呢?过去或许是后进的,现在或许也是后进的,但是,明天的他们就不能有所改变吗?

美国哈佛大学的心理学教授加德纳曾提出“多元智力论”的观点。他认为:“人的智力是一组能力,至少有七个方面的内容,即语言智力、逻辑数学智力、空间和视觉能力、音乐智力、运动和身体协调智力,内省智力、人际智力。人的各种智力是以复杂的方式协调作用的,人们都往往看重前两种智力,而忽视了后五种智力。多元智力论认为,每个人都会以丰富的方式表现其特有的天赋,每个人都有自己的强项和弱项,每个儿童都是一个有潜能的儿童。看到这些,作为教者的各位朋友,你们现在还固执地认为有“后进生”吗?如果你还依然坚持初衷,我想问的是,教数学的老师,语文也应该好的不行吧?搞核物理的专家,音乐也该是其特长吧?事实显然不言而喻。毕竟,我们培养的目标,是为了给四化建设提供尽可能多的一专多能的现代化人才。是说“一专”,并非“多专”呢!

当然,笔者这样说,并非是给那些所谓的“后进生”寻找什么托辞。只是希望广大的教者朋友能辩证客观地去看待这种“后进”现象,从而树立起正确的转化后进的工作理念。

至于怎样转化,笔者不才,结合几年来的教学实际和转化实践,略谈几点肤浅的见识,希望不会贻笑大方。

一、善于调查采访,深入研究分析学生后进根因,对症下药。

学生某一或是几个方面的后进,毕竟不是理由。然而,这世上难得有“无源之水”。后进了,不是吗?总该有原因吧。教者朋友,你不是想转化后进吗?那就发挥您教者身份的优势吧。怎么办?望、闻、问、切呀!创造可能创造的一切机会,利用可能利用的一切时间,明里的,暗地的,家访啦,座谈啊,向家长,向同学,晓之以理啦,动之以情啦……总之,弄清其所以后进的方法总该是有的。

后进的原因搞清楚了,那就着手分析吧。是自卑心理作怪?是盲目自负心理的原因?还是由于焦虑、抑郁、嫉妒或是逆反心理的缘故呢?如果分析深入透彻,再进行实际转化,那无疑将会取得事半功倍的效果。具体的策略,归纳起来有三小点:一者,分类引导策略。重在一个“导”字。自卑的学生给他以勇气,引导他树立自信。盲目自负的学生,端正其学习态度,引导其正确认识学习中的艰难。焦虑的学生引导他正确分析自己的担忧,教会他不再恺人忧天。抑郁的嘛,激发其学习兴趣呀。至于嫉妒心强的学生,则要引导培养其正确科学的为人处世态度。而逆反心理导致的后进生,只有化干戈为玉帛,引导其学会正确合理地看待周边的师生关系、家庭关系,勇于开展自我批评。一句话,因材施教、因人制宜是也。二者,心理平衡策略。原则是;少批评,多表扬;少指责,多鼓励;公平公正对待每一位学生;理解和宽容学生的过错。三者,学校家庭和社会三结合策略。这样的三为一体,显然是必要的。毕竟,学生不仅仅是学校里的学生,此外,他们还是家庭中的一个成员,社会中的一个分子。家庭、社会中正面的、负面的影响,无疑都将在孩子们的心中留下影映。故而,为了能把工作做得更加尽善尽美,势必要借助家访、请家长座谈,以及通过各种健康有益社会的实践活动,来密切学校、家庭与社会三者的关系,使其成为一股合力,努力为孩子们的进步创设一个良好的环境。

二、组建“互助组”,积极开展互帮互助活动。

“有些事说起来容易,做起来难啊!”生活中,这样感叹的时候不乏其人。事实嘛,确也如此。由于转化工作的繁琐细碎,由于教者、班主任的绝非圣贤,由于精力与时间的有限,再由于工作、生活中偶而邂逅的一些压力,往往面对“转化”,我们着实表现出“心有余而力不足”的无奈与惶恐。但是,我们可以充分利用班级内部的人力资源呀。不是总有些优秀的学生吗?不是总有某方面有特长的同学吗?这不就得了!具体做法嘛,当然是组建“互助组”啦。根据具体情况,可推行“一助一”、“二助一”,甚至“三助一”、“四助一”的方法。只需树立起他们科学正确的学习观念,教给他们正确的方法及工作、生活中须注意的一些小节,或许,他们能做得比我们还要出色呢。因为他们年纪相仿呀,因为是同学呀,因为他们是哥们姐们呀。

三、建立正确合理的转化评估体制,面向全体,面向学生的全面发展。

评估体制的制定,必须面向全体,面向学生的全面发展。唯其如此,方能显示出其科学性。鉴于我们国家的国情,鉴于目前仍然流行的以中考、高考这种形式一锤定音选拔人才的现状,不管我们是否愿意,“分数”这东西依然是“爱你没商量”。对此,争议与赞许,似乎都已失去了意义。仔细想想,与其坐在那儿评头论足,倒不如做些实际的有意义的工作。你不是要分数吗?你不是要摆名次吗?摆,给你摆好了。毕竟,它在某种程度上能给学生一定的学习压力与促进嘛。但是,我们要摆的并不是某次考试或是测验的卷面的实际得分,而是相对于前后两次测验班级(或年级)总体均分的差值的排名。差值大了,且为正值,说明你进步了。差值小了,或为负值,那你就退步了。就这样,我们只和自己比,不好吗?只和自己比,我们方能感觉到:“哦,我原来还有进步呢!”“哦,我退步了……”

有人说:“名次分数面前是人人平等的。”笔者不以为然。毕竟,一个人的现状取决于太多的因素,主观的和客观的,先天的,还有后天的。你能说大家无论何时何地都是处在同一起跑线上吗?亘古不变的现实告诉我们,必须承认差异。先天的、客观的差异,难道是后进生自己的错吗?不,绝不!为了能给后进生多一点自信心,让他们对学习多一些兴趣,笔者以为,这种给相对于均分的差值排名的做法可推而广之。或许,只有这样,我们方能从根本上树立起一个后进生的自信心:“哦,原来我可以做得更好呢!”

说到这里,似乎应该松口气了。可,写罢,思量好久,却是依旧无法释然。毕竟,转化后进这项工作任重而道远啊!闲暇之时,偶得一文,权当是向诸位同行专家抛砖引玉吧。

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