高天宇

摘 要：多年来，国家羽毛球二队为国家队输送了大量人才，为国家羽毛球队在各种世界顶级赛事中的优异战绩做出重要贡献。然而，有关国家羽毛球二队管理机制的研究却始终没有得到重视，这不仅不利于二队在管理机制方面的发展与优化，也对国家羽毛球队的人才梯队建设产生不利影响。基于此，文章依据管理学相关理论，把国家羽毛球二队的管理机制分为行政机制、竞赛机制、训练机制三部分，对其现状展开研究，旨在发现不足，提出建议。研究建议：改革现有管理体制和运行机制、实现传统技术风格的创新、加强对国家羽毛球二队的宣传力度，进而实现国家羽毛球二队的全面化发展。

关键词：国家羽毛球二队；竞赛管理机制；训练管理机制

中图分类号：G808.22 文献标识码：A DOI：10.3969/j.issn.1006-1487.2016.05.034

1 研究背景

我国的羽毛球水平虽然取得了不错的成绩，但是近三年的国际赛场上，作为二线队员的成绩并不理想，2011年印度亚青赛仅获两金，2013年世界青年锦标赛混合团体未进决赛，创历史最差成绩。可以说与一线成绩形成较大反差，也与中国羽毛球的世界霸主地位很不相称。[1][2]本研究客观反映国家羽毛球二队的组织机制现状，发现国家羽毛球二队在运行机制、训练与竞赛模式中可能存在的问题，对后备力量和梯队建设提出积极的建议与对策。

2 国家羽毛球二队管理机制现状

2.1 国家羽毛球二队行政管理机制

2.1.1 管理机构建制

当前状况下，我国的体育事业主要由国家体育总局进行综合管理，它对羽毛球运动的发展起着决定性的作用，其各项竞赛体制和规程均从各个方面对羽毛球运动产生影响。……