李秀莲

山西群力交通有限公司 030006

新时期企业党建创新工作的思路

李秀莲

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企业内部的党支部为企业正常的运营及进步提供了重要的保障，所以，这个党支部是否能够开拓创新、积极进取，与企业的发展及扩大息息相关。在新时期内，创新企业内部党的建设工作已变为了当前企业中的重点问题。企业内部党的建设工作要跟上企业进步的步伐，在企业正常运转的前提下，大力进行革新，持续提升党支部开展工作的动力，从而促进企业各方面的革新，使企业获得更好的发展。

新时期；党建创新；思路

一、前言

在当前国内的新形式下，党支部在企业内部主要负责的就是带领企业所有的工作人员积极进行生产与运营活动，换言之，企业内部与党的建设有关的部门要在企业中发挥出很好的辅助作用而非给企业的进步造成障碍。实际上，这个部门是否能够给企业的发展作出贡献的重点就在于其是否能够在开展工作时进行创新，这同时还是党支部在进行工作时的根本及动力。但是，当前党支部在对党的建设这项工作进行创新时仍然存在一定的问题，比如没有更新思想、管理的相关制度存在漏洞等，所以企业要对党支部开展的创新工作进行改进及完善，从而更好地促进企业的发展。

二、企业中党的建设这项工作进行创新的对策

（一）对企业中与党的建设工作相关的制度进行创新

制度的制定及完善能够确保党的建设这项工作的作用得以凸显。企业内部党的建设工作，一定要具备同企业相契合的制度来开展，要能够跟上企业的前进步伐，要具备相应的可行性，还要对相关的行为进行规范，完善的制度能够使企业的决策更为公平，还能体现出各个与党相关的部门及党员的创新性及先进性。企业应依据新时期背景下社会进步所提出的要求，来对党的相关规定及制度进行制定，提升党在管理、工作等方面中的合理性、有效性，同时还应根据实际，将制度的制定当作党的建设这项工作的着重点，有目的地使用相关措施，促进这项工作中制度方面的创新，以形成完善、科学、严谨、高效的制度及系统，保证党的建设及生活的标准化及制度化。一，完善党的建设这项工作的责任制度。在制度制定时应体现出党支部的中心作用，基本制度的制定是根本，也是重点。要制定出党支部领导负主要的责任，而其他责任则分配给其他每一级的管理人员的工作制度。尤其是要注重各个区域及部门的主要领导要积极开展党的建设这项工作。二，实施党的建设这项工作的目标管理制度。将各个区域及部门的党的建设工作归入到对领导的考评中，规定考评的指标及标准，重点落实基层工作中的目标及责任。三，对党的建设这项工作的相关制度进行创新。依据本区域及部门工作中的特征，对同企业相关的学习制度、民主制度等规定及制度进行创新，还要增强对制度实施状况的核查。四，对人才制度进行建设及创新。人才能够推动企业的良好发展，各个区域及部门应依据自己的需求并结合民意推举、企业公示等方式，把综合素质较高的人才吸纳到党员的团队中，提高企业开展党的建设这项工作的能力。

（二）对企业中与党的建设工作有关的体制进行创新

对企业中与党的建设工作有关的体制进行创新是一个长时间且辛苦的工作，是企业目前在与党的建设有关的工作中所面对的挑战，还是企业开展相关工作的重要目标，这需要企业要将自身的具体情况及党员的情况进行结合，制定出合理先进的管理党的建设这项工作的体制，在这些体制中一定要融入新时期的要求，使其同企业的最终目标相契合，让企业党的建设这项工作同企业的核心工作进行连接，凸显出企业党支部的重要作用。一，完善责任方面的体制。成立由党支部带领的党的建设工作有关的委员会，主要责任是指导、调整企业中党的建设这项工作，定期开展有关的工作会议，分析并解决企业在对党进行建设的工作中产生的问题，制定出相关的解决措施及方法，对相关工作中的各个管理体制进行规范。二，成立党支部、工会等合作性的工作体制。要给企业工会开展管理提供途径，增强企业中工会、党支部等各个民众组织之间的关联性，支持其工作，体现其功能，提高党支部的影响程度。三，完善考核体制。科学有效地制定并健全考核体制，设立与党的建设工作有关的考评卡，将企业中党的建设这项工作同平常的生产、运营工作进行结合，共同分配，共同检查，以凸显出党支部的关键作用。

（三）将基层中党支部的功能极大地凸显出来

党的基层性部门是确保党所有工作得以开展的前提，党支部是党内所有部门中最为基础的构成，是党同民众进行沟通的渠道，也是党的政治中心。对企业中党的建设这项工作进行创新，要增强对基层中的党支部进行建设，体现出这个党支部的功能。一，建立以学习为基础的党支部。基层中的党支部应依据新的情况及目标，根据自身的情况，确立学习的主要目标，开展讲座、座谈会等活动来使得党员及员工主动进行学习，让每位党员能时常收获新的观念及思想，进而持续提升党员团队的素质，为党的建设这项工作进行创新奠定扎实的基础。二，基层中的党支部工作应紧跟时代步伐。基层中的党支部想要极大地凸显出自身的功能，就要提升党支部中的人员对党的各项政策的掌握程度，对党的各项业务及工作内容有深入的了解。同时，上级中的党组织应该对基层开展的工作有较高的信任与支持，使其在进行党的工作时能依据相关的规定及标准并具备相应的信心，让这些工作对员工更有吸引力及感染力。三，使用鼓励措施。应加强对基层中的党支部进行资金及教育方面的投入，给其开展工作提供一定的条件，从而鼓励党员及员工在工作时产生更多的主动性及创新性。

（四）持续增强并改善工作的方式

对新时期背景下企业中与党的建设有关的工作来说，需要有关工作者深入对这项工作进行认识，增强并改善开展企业中与党有关的建设工作的效率及方式，使党政工作人员全面地了解到自己所担负的责任，若仍然局限于使用原有的工作方式，就会使企业中与党的建设有关的这项工作无法满足新的情况及目标所提出的要求。所以，要想对企业中与党的建设这项工作的方式进行创新，就要做到：

1、在企业开展生产、运营等工作的同时开展党的建设这项工作。各个区域及部门应依据企业中生产运营工作中的特点来紧抓党的建设工作，以凸显出企业内部党支部的重要功能。

2、在新时期认真开展对党支部进行建设的工作。增强对企业基层中的党组织与党员进行建设及管理工作的重视。把对党组织进行建设这项工作归入当地企业计算机的系统中，建设相关信息的数据统计平台，对相关工作开展更全面的管理。

3、制定并健全与党相关的通报制度。在企业党的建设这项工作中要将党的工作进行公开，提升这项工作的透明程度，确保党员所享有的参与及监督的权力，让党员全面掌握并参与党的工作，构建丰富的党内生活。

4、改善工作的作风，改变思考的方法。企业中党的建设这项工作需要将重点集中到给企业的进步构建优良的服务态度及意识中，要对企业中党员及员工严格开展教育及管理，使其形成为人民服务的心态及意识，使得每位党员及员工都可以热爱自己的岗位及工作，脚踏实地，尽力完成自己负责的工作，从而创建出一个和谐、效率高且服务质量好的工作环境，更好地开展新时期下与党的建设有关的工作。

三、结束语

总之，党的建设这项工作在企业进步的过程中不可或缺，不管是员工的凝聚力或者是经济收益的提升，均不能离开这项工作。在对党进行建设期间，一定要注重不能将党的建设这项工作同企业的实际脱离开来，只有把建设工作同企业的实际进行结合，将综合素质较高的人才纳入企业的党员团队中，才可更好地使党的建设这项工作的创新得以实现。

[1]杨擘.重视党建创新——努力加强企业党建工作[J].赤子(上中旬),2014,(15):39.

[2]牛唐兵.创新工作机制,推进企业党建工作[J].中外企业家,2014,(26):144-145.