黄红伟 孙 贺

巴彦淖尔西部铜业有限公司 内蒙古巴彦淖尔 015000

新形势下加强企业党建思想政治工作的思考

黄红伟 孙 贺

巴彦淖尔西部铜业有限公司 内蒙古巴彦淖尔 015000

当今经济建设离不开企业的大力发展，在公有制为主体，多种所有制经济共同建设的体制下，各个企业需要把握时局，提高自己的核心竞争力，扩大市场赢得自身发展的优势，而经济利润的获取离不开对于政治时局的合理把握，市场竞争越来越激烈，随之而出的就是各个企业之间的深层次差距越来越明显，在优胜劣汰、适者生存的规则，党建工作和思想政治的积极性成为保证企业竞争力的关键点，本文将在新形势下企业党建政治工作的重要性、当今的发展出现的问题以及修改方法几个方面来进行思考。

新形势；思想政治；企业发展

一、前言

随着改革开放的逐渐发展、经济增长速度飞快的新形势下，社会体制已进入新常态，企业在不断改变得时局背景中，自身的建设也需要不断的寻求变革创新，企业在党建思想政治工作上要积极创新，紧跟政策执行和时局发展，并且能够在管理制度上形成系统性和较强的执行力，党建思想政治工作才能推动企业持久的发展。

二、加强企业党建思想政治工作的必要性

在社会不断推进、快速经济增长的新形势下，人们生活质量提高的同时在思想上也出现了大量的改变和发展，企业员工的价值观念随着经济发展也得到不断更新，所以企业对于党建政治工作开展也要与时俱进，党建是企业发展重要的及时作用。思想政治建设是促进经济发展的前提，企业思想政治工作是保障企业管理的基础，企业党建的发展就是保证党的基本路线在企业的贯彻执行，坚持四项基本原则，建设主旋律的文化氛围，稳步社会主义发展方向。利用思想政治对企业内部的凝聚作用，团结内部各环节，保证企业有条不紊的前进路程，同时思想政治建设对于增强企业的生命力、提高企业的竞争力也极为重要。

通过前期企业发展的经验来看，党建思想政治工作是我国发展的优秀传统和政治优势。在企业发展前期，我国社会主义国有企业利用党建思想政治，引导着所有企业员工们自力更生、艰苦奋斗、为社会创造了无数的价值以及拉动整个国家经济的快速发展，同时反过来使得企业自身不断发展和完善。在前期企业的发展影响下，逐渐促成了一系列适应企业发展的党建思想和政治工作的理念和做法，不断丰富了大量有用的经验。以目前市场经济发展为背景，企业目标是协调、扎实、稳步、创新的进程，首先企业就要“全面发展”，建立以生产为中心、强调“以人为本”的理念，结合员工的现存价值观，逐渐增强员工的责任使命进行对员工的工作热情和工作创新的促进，继而提高整个企业团队的整体素质和工作水平。

三、新形势下企业党建政治工作的发展现状和发展问题

（一）发展现状

随着市场经济的不断深入，我国市场竞争也越来越激烈，企业之间的碰撞也变得明显，各行企业都在有形或无形之中互相角逐，目前呈现出一现象是企业追求商业利润，党建思想政治工作的意识不够强，工作没有到位的现状。

（二）发展问题

1、企业对于思想政治工作的认识不到位。由于市场经济带来的各个思想风潮以及唯利至上的价值冲击，导致相当多数企业对于党建思想工作的认识不够到位，决策者没有对于整个企业思想进行深入的研究和探讨，不能在思想上把握企业的定位，只做简单的表面文章不花功夫探索深层含义，这就导致企业员工们对于整个企业文化认识不强，缺乏企业责任感和主人翁意识，对于企业生产带来严重威胁。

2、党建思想政治工作的管理体制不完善。有些企业能够认识到思想政治建设的重要性，但是缺乏完善、系统的管理体制，整个企业未能形成良好的思想风气，对于时局政治的把握性不强，对于企业支部领导的管理考核不严谨，没有相对严格的制度进行约束，特别是在一些私营企业中尤为严重，领导与员工之间的规格标准相差甚远，导致员工哀声载道，无法在管理上保证企业的运行，对于企业发展尤为不利。

3、缺乏党建思想政治的创新以及高素质人才。企业缺乏高学历、高素质的人才来对于专项工作的把控和创新，对于企业员工的培训满足不了对于人才的需求。

四、加强企业党建思想政治工作的措施

（一）提高思想观念

企业思想观念的转变是促进党建思想政治工作的基础，企业决策者首先必须在观念上深谋远虑，严格控制时局政策对于企业的影响，在市场竞争激烈的背景中提高对于党建思想工作的认识和创新传统的政治观念，注重商业利益的同时控制企业文化的平衡，增强企业的持久生命力。

（二）完善管理体制、提高领导干部整体素质

企业要形成强有力的管理体制进行党建思想政治工作的标准运行，严格检查和管理，在制度下不论身份一视同仁。同时还要加强企业领导干部的整体素质，企业领导干部应该不断地通过培训、学习、交流等方式来丰富和充实自己，全面地掌握和正确运用党的路线、方针以及政策，并帮助企业员工建立起正确的人生观和价值观，在企业改革发展过程中解释疑问、消除疑难，解决企业内出现的矛盾。

（三）在实践中创新

企业的党建思想政治工作不能停留在书面文章，而要在实际行动中运行，把理论与实际相结合，积极主动的变革生产力，在实际中找到企业思想政治与当今经济发展不相适应的部分，积极更新，不断创新，发展与经济社会相协调、相适应的企业思想，并且改革管理方式和生产方式，保证企业稳步提高。

（四）大力培养和吸收高素质人才

企业要注重对于党建思想政治工作人才的培养，在内部树立人才第一的意识，寻求良好有功效的方式培养员工，增强他们的业务能力和对企业的认同感、责任感，促进协调发展。同时大力吸收高素质人才，带来新的观念和方式。

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[3]吴启明.浅谈如何加强建筑施工企业党建思想政治工作[J].科技致富向导,2011,(8):152.