衡世果

中央民族大学管理学院 北京 100011

简析任务型组织中的领导协调艺术

衡世果

中央民族大学管理学院 北京 100011

成功离不开协调,协调不仅是一种能力，更是一门高超的艺术。高超的协调艺术是任务型组织高效运转的重要保障。随着社会经济的发展，任务型组织对领导协调能力的要求越来越高。领导者要多谋善断，修炼内功。只有具备了高超的协调艺术，才能促进工作的正常开展和组织的良性运行。

任务型组织；领导；协调艺术

作为领导者，能否掌握好领导艺术，关系到组织的兴衰成败。而协调是领导艺术的灵魂，组织的整体效能发挥如何,在很大程度上取决于领导者的协调原则和方法。无论是传统的以专业化、层级制为特征的官僚制组织，还是当前的与新环境、新要求相适应的任务型组织，协调一直都是领导者比较注意研究和努力解决的问题，特别是面临诸多的复杂矛盾和棘手问题又对领导者的协调能力和效果提出了新的要求。

一、任务型组织的理论概括

沃伦•本尼斯曾经说过，“每个时代都会发展出与它相适应的组织形式。”在工业化的过程中，许多学科开始研究和探讨社会中的组织现象。马克斯•韦伯提出的官僚制是管理学发展史中重要的里程碑，也是现代组织形式发展的理论基础。在近代以来的社会发展中，这种以官僚制组织为主的适应于工业社会的组织形式被称为常规组织。随着人类由以机械化为特征的工业化社会走向以信息化为特色的后工业社会，纷繁复杂的社会环境和频频发生的突发事件使常规组织面临更加严峻的考验。……