文/徐州市儿童医院　王震

离退休职工精神文化生活探讨

文/徐州市儿童医院王震

离退休职工管理已经成为当前企业管理中十分重要的一项内容，同时也是企业应当加强关注的一项工作。在离退休职工管理方面，不但要注意其物质生活，对其精神文化生活更加应当加强注意。作为管理人员，在离退休职工管理过程中，应当在保证其物质生活的基础上通过积极有效策略丰富其精神文化生活，从而使离退休职工整体生活质量得到提升。

离退休职工；精神文化生活；丰富途径

随着当前人们生活水平的不断提高，人们在精神文化生活方面也有着越来越大的需求，因此丰富精神文化生活也就越来越重要。就当前离退休职工管理情况而言，其物质生活虽然得到较好保证，然而其精神文化生活质量仍不够理想，仍有一些问题存在，作为企业管理人员，应当在分析其存在问题的基础上，选择有效途径及策略丰富离退休职工精神文化生活，从而使其精神文化生活水平得到提升。本文就离退休职工精神文化生活进行分析。

一、目前离退休职工精神文化生活类型分析

对于离退休职工而言，由于不同人在家庭及个体方面均存在一定差异，因而在精神文化生活需求方面，不同职工也存在一定差异，就当前实际情况而言，离退休职工精神文化生活类型主要表现为以下几种：

（一）封闭忧郁型。对于该类离退休职工而言，由于其原本有序工作环境转变成为无序休息生活状态，在心理以及习惯方面一时之间无法适应，往往显示出迷茫感以及失落感，在日常生活中也往往会有不安以及压抑感觉，随着时间的不断增长，可能会导致身体有各种不适的情况出现。……