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年轻干部的成长钙片

2016-11-21马宇彤

公务员文萃 2016年11期

马宇彤

30年前,对于“小皇帝”的慨叹,对于“80后”能否扛得起前辈大旗的担忧,曾经升级为一个时代的话题。而今,“80后”不仅人近中年,其中的一部分还成为了官场生力军。这一次,有关他们是否能够正确对待挫折,顺利蹬过人生深水区的怀疑重新发酵,一个个问号等待这一代人用自己的定力和实力去一一拉直。

人事有代谢,往来成古今。不管舆论有多少的担忧和不情愿,“80后”乃至随后跟上的“90后”“00后”都会依次走上各行各业的舞台,充当着他们本该扮演的社会与家庭角色。的确,施行几十年的独生子女政策让现在的年轻干部大多在优渥的条件下成长起来,由于很多经历闻所未闻,见所未见,面对重大挫折或者突发事件,一时的抗击打能力不足,一时的手足无措在所难免,用不着仿佛天要塌下来的恐慌。

担心年轻干部倒在挫折面前的一个由头是,7月份邢台市的洪灾将“80后”镇长王海涛推上了舆论的风口浪尖。这个生于1981年的干部,出任东汪镇镇长第一天便遇上罕见的洪水,在接受记者采访时,没说几句就潸然泪下。不少网友纷纷将王海涛的哭作为年轻干部遇挫无措的佐证。其实,在笔者看来,且不说“王海涛的眼泪就止不住了”的前后语境是“从19日上午我到这里上任,到现在没回过家”和“妻子打电话问我,怎么会出这事?不知道该咋说了”,就算落泪的诱因是对无辜遇难者的愧疚之情,面对天灾的无力感、与妻子通话后的情绪失控,等等,也都不足以给这位年轻镇长贴上难堪大任的标签。……

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