龙先华

（广西合浦县城乡居民社会养老保险管理中心,广西 合浦 536100）

统计分析在企业人力资源管理中的作用

龙先华

（广西合浦县城乡居民社会养老保险管理中心,广西 合浦 536100）

随着我国改革开放的逐步深入，各行各业都有了长足的发展。许多中小企业如雨后春笋般成立起来，企业的管理问题成为了许多企业家们关注的话题。而企业的人力资源管理是企业管理的关键环节，它在一定程度上与企业的效益密切相关。所以更加受到人们的重视。而做好这一切的先决条件之一在于在企业内部实现有效统计。基于此，对企业人力资源管理中统计的意义进行阐述，而后对企业人力资源管理中一些统计指标进行分析，最后从统计学原理应用的角度进行探讨，以期为推动中小企业发展提供参考

人力资源管理；统计指标；统计学原理；实际应用

人力资源管理本质上运用了管理学、心理学上的一些方法。从而对企业人员进行合理的安排，使员工发挥出最大作用，从而实现有效的协调管理。但人不是理性的机器，会犯各种各样的错误，因此需要用各种各样的方法进行协调。人力资源管理中的统计主要是通过一系列完整的量化指标反映企业人力资源结构、利用率、质量等。

一、实现企业人力资源管理有效统计的意义

首先，企业的广大职工处于企业生产经营活动的第一线，对于生产经营活动的具体情况和问题最了解，也最有发言权。……