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企业需提倡精益管理

2016-11-18张银平

现代企业文化·综合版 2016年10期
关键词:产品质量效益质量

张银平

日前,中央召开全面深化改革领导小组第二十四次会议,强调要加快国有企业、财税金融、价格体制、农业农村、对外开放、社会保障、生态文明等领域基础性改革,关键性改革举措要抓紧推出。

6月7日,国务院国资委在举办的中央企业精益管理文化交流会上透露。当前世界经济处于深度调整中,我国经济下行压力仍存,中央企业去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板任务艰巨,迫切需要提质增效、瘦身健体。并要求企业大力推进精益管理,提高企业发展质量和效益,打好提质增效攻坚战。

提倡企业精益管理

最近,国资委相关负责人指出:要全面推进企业精益管理,培育精益管理文化,推进管理创新,向管理要效益、要方法,确保产品质量得到提升。

那么,企业如何通过精益管理,提升产品质量和取得良好效益,这是摆在人们面前的又一项紧迫任务 。

众所周知,精益质量管理,就是在对关键质量数据的定量化分析基础上,综合运用多种知识和方法,对关键质量指标持续系统改进,追求达到卓越标准,使企业提高经营绩效的重要管理手段。内涵包括:管理流程标准化、管理生产系统化、管理产品质量零缺陷化、管理质量改进持续化等。

所以,在落实精益管理过程中,应该侧重这样几个方面。

首先,抓重点。因为企业不论规模大小,不论是国企还是民企,一个企业的属性决定它离不开2项职能,一是企业要盈利,二是企业要提供质量合格的产品和服务。……

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