自动化竞赛或可激发大学生对制造业的兴趣

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开展大学生竞赛也只是吸引人才、培养人才的一种模式，未来，希望在所有自动化人的努力下，我们可以开拓出更多吸引人才的方式，让自动化企业校园招聘不再尴尬，让自动化企业和自动化人才实现高效对接。

近日，记者看到一条朋友圈信息，大概内容是自己所在的自动化企业面临校园招聘的窘境。第一个场景是在某校园中遇到了联合利华的校园招聘，联合利华宣布每个参加招聘的毕业生都可以得到价值200元的日用礼包，感觉似乎全学校的毕业生都去排队了；第二个场景是在另外一所学校中招聘又遭遇到了锤子手机，锤子手机直接现场壕发手机，又感觉全校的学生都去排队了……可以想象，在这样的情况下，朋友所在的自动化企业校园招聘所面临的尴尬。

事实的确如此，和一些快消品行业相比，传统制造业的确显得缺乏吸引力。近年来中国自动化市场出现了人才急缺的现象，尤其是随着智能制造、机器人等市场的火热，一些相关领域的人才缺口也日益凸显。那么问题来了，在这个浮躁且追求财富的功利社会中，制造业如何吸引到踏实优秀的人才？暑期临近，让记者想到，开展大学生自动化竞赛似乎是个不错的方式。

第一，大学生自动化竞赛可以让同学们切身接触到工业自动化产品，并凭借自己的智慧，真正完成一个项目，这就相当于是个从无到有的过程，在这个过程中，同学们所能收获的喜悦和快乐不言而喻。