杨富 姚梅芳

（吉林大学管理学院 吉林长春 130022）

西藏上市公司核心能力因素对企业绩效作用机制研究——基于西藏医药工业类上市公司的研究

杨富 姚梅芳

（吉林大学管理学院 吉林长春 130022）

西藏上市公司的核心能力直接影响企业绩效。文章通过对企业核心能力的主要构成要素技术创新和人力资本的特殊性分析，阐明了西藏上市公司核心能力的特殊性。在此基础上，构建核心能力与企业绩效关系模型，使用多案例研究深入揭示两者之间的关系，从加强核心能力建设角度来提升西藏上市公司绩效。

西藏上市公司；核心能力；企业绩效；技术创新；人力资本

目前，西藏上市公司数量上已达到13家，其中西藏药业、奇正藏药、海思科药业和康灵药业4家医药类公司为科技类企业，其他上市公司多为资源型企业。西藏上市公司业绩水平始终偏低，上市公司的优势并未充分发挥，对带动经济发展呈现乏力之势。在政治、经济、文化、资源、环境和发展相对特殊的西藏地区，西藏上市公司绩效的影响因素除具有上市公司一般的共性之外，更多体现出的是特殊性。西藏上市公司绩效水平不高，关键在于企业核心能力不强，突出反映在品牌知名度低、产品竞争力不强、市场份额低、盈利能力弱。无论从知识观，还是资源观角度，技术和人力资本始终是企业核心能力的关键因素。也正是核心能力上的差别，造成了企业间绩效的差异，西藏上市公司核心能力不强，主要表现为技术创新能力弱、人力资本水平偏低。……