□ 文/冀德全

让工会工作“e”起来

□ 文/冀德全

在以互联网为平台的新媒体时代，工会必须运用网络与员工沟通，传递和反映员工的心声，要主动地运用网络技术，创新工会工作。

网络传媒；工会工作创新；与时俱进

随着时代发展，网络信息大有铺天盖地之势，网络作为新的文化和思想的传播体高效、便捷、传播范围广的优点，己成为当今信息传播的重要工具。工会工作也应迅速适应网络时代的需要，借助于网络传媒的优势，按照“扩大覆盖面，增强凝聚力”的要求和“组织起来、切实维权”的工作方针，进一步扩大工会工作的覆盖面和渗透力。

（一）

互联网平台模式具有一定的优势。以往工会开展厂务公开，不定期组织职工代表开职代会讨论和审议，车间代表下夜班、利用休息时间到单位参加会议，并在会上公布单位的重大事项，但是不一定所有员工都能传达到位。现在，员工上班打开车间网络平台中的厂务公开栏目，想知道什么，点点鼠标即可，这就叫公开、透明。

过去，在职代会上分组讨论时收集职工的意见和建议，似乎是职代会的一大功能，能在会上发言，似乎是职工代表的一项权利。现在，只要是员工想“发言”的，只要会打字就行，不与单位领导干部见面，也能达到见面的效果。如果领导对“发言”感兴趣，还可以在网上“对聊”，这就叫互动。

过去，员工找工会主席反映或咨询点什么问题，必须往主席办公室跑，现在，给工会主席发一封电子邮件或电话沟通就行了，完全不需要知道工会主席在不在办公室。……