魏雪忠

[关键词]基层党组织；海外项目；堡垒作用

国有企业要在竞争激烈的国际市场上“走得好、站得住、打得赢”，就必须发挥基层党组织主心骨和桥头堡作用。下面，以我们伊拉克工程部为例，阐述基层党组织在海外项目中的重要作用。

一、坚持思想引领，发挥海外项目党支部的堡垒作用

进军海外的队伍，既要承担推进发展的经济责任，更承担抢滩登陆的开拓责任。肩负这一使命，需要顽强的战斗力和过硬的作风。为此，党支部要坚持思想教育，引导员工扎根海外。

一是从形势教育入手，增强责任意识。工程部进入伊拉克不久，就爆发了ISIS事件，部分员工产生了恐慌情绪。针对这种情况，我们一方面紧盯时局，制定预案，畅通渠道，确保安全。另一方面，密切掌握员工思想动态，进行思想教育。

二是从传统教育入手，锤炼过硬作风。国际市场，竞争激烈而残酷。我们感到，只有继承和发扬大庆优良传统，练就过硬作风，才能经受住市场竞争的洗礼。

三是从典范引导入手，弘扬奉献精神。伊拉克地处中东，靠近赤道，气候酷热，在这样的环境下作业，没有奉献精神是不行的。为此，我们注重培养和发现队伍中的先进典型，加以宣传引导，激励大家奋勇争先。年初，业主调整了工作界面，施工难度徒增。面对困难，全体员工主动加班加点。由于劳动强度大，很多人收工后胳膊抬不起来，手拿不住筷子，晚上吃不下饭，就是靠着顽强拼搏精神，圆满完成了节点任务。

二、坚持服务中心，发挥海外项目党支部的保障作用

走进海外市场，既为我们提供了一个广阔的天地，也使我们遇到了前所未有的坎坷。多少次急难险重的紧要关头，都要党支部创造性开展工作，彰显出“主心骨”作用。

一是灵活性和原则性相统一。由于伊拉克政治环境和宗教信仰不同，党建工作不能大张旗鼓地开展。为此，我们采取灵活多样的方式，激励党员发挥先锋作用，带动海外员工创造突出业绩。我们围绕在建项目，开展迎“十一”献礼工号、“党员示范岗”、百天会战等活动，尽管活动不挂旗帜、不佩标识，但真抓实干，确保了施工进度，提高了生产效率和经济效益。我们还把现代网络通讯作为党建工作的新渠道，通过微信和QQ，开展丰富多彩的特色活动，如“安康杯·我要当先锋”知识竞赛等，收获了良好的效果。

二是老做法和新内涵相融合。国际事业的特殊性和复杂性，要求海外员工既懂技术，更讲政治。打造这样的一支队伍，是党支部一项长期的任务。我们主要是，用发展的愿景吸引人。借助“三会一课”学习平台，将公司发展方向和海外事业的美好蓝图，用事实和数据讲清学透，让员工看到自身价值和未来。用丰富的载体提升人。开展“四新”、“三个半小时”等活动，提升员工能力。用成长的平台激励人。大胆使用年轻员工，通过竖梯子、压担子、搭台子，让他们快速成长。经过一年多的历练，工程部的年轻人，大都成长为独当一面的技术行家。

三是前线施工和后方支持相联动。受项目规模限制，我们有部分人员留守国内，如何发挥他们的作用，参与施工建设，是我们又一工作重点。为此，我们以“前后一心，协同作战，共创佳绩”活动为载体，让一线成为后方工作前沿触角，后方成为一线工作的有力推手，达到相互扶持，协同作战，共同促进的效果。施工期间，一线的人员调遣、物资采办、签证审定等，全部来自后方人员的辛勤劳动。而在米桑油田取水泵站、西古尔纳二标段等4个项目的投标工作，需要的详实数据，都来自一线人员的实地踏勘。

三、倡导“家文化”，发挥海外项目党支部的凝聚作用

在海外施工，员工远离祖国，远离家人，特别是伊拉克地区暴恐频发，危局不断。必须要发挥党支部思想政治工作优势，把海外员工对家人的思念、枯燥的生活转化为工作动力。

一是规范基础管理，在异国他乡构建和谐之家。结合员工常年在外的实际，制定了《项目部行为规范管理办法》，规定了党的建设、工地文化、员工生活等全面细致的标准。在民主管理上，推行厂务公开，对员工提出的意见和建议及时研究，公示结果。在驻地管理上，推行“公寓化、标准化、军事化”，致力于为员工创造良好舒适的生活条件，完善配套的硬件设施，给员工生活带来了极大便利。在发展党员、先优评选上，始终把任劳任怨、顽强拼搏、乐于奉献的员工推举上去，增强了员工的凝聚力和战斗力。

二是丰富文化载体，在异国他乡构建欢乐之家。节假日是员工最思念家乡的时候，每年春节，我们都录制拜年视频，举办联欢晚会，使大家在欢歌笑语声中消除思乡烦恼。我们还坚持开展“五小”文化活动。对内创办了《起航》月刊，对外刊出了《伊拉克初体验》等十多篇反映伊拉克工作生活的报道。这些宣传活动生动、鲜活的记录了员工海外工作、生活的场景，有感动，有感悟，更有感情，大家非常喜欢，纷纷把报道的电子截图传给家人，共同分享内心喜悦，营造了“家”的氛围，增强了员工的自豪感和集体荣誉感。

三是实施“暖心工程”，在异国他乡构建温馨之家。我们把“支部建在连上”进一步延伸，提出了“支部建在心上”的理念，让员工感受组织的温暖和家的温馨。我们还做出了“有困难找支部”的承诺，对员工家里的大事小情及时掌握，组织留守人员提供帮助和照顾，这让员工感受到了温暖，也高涨了士气。年初招标工作正值春节将近，为完成任务，多名工作人员主动放弃春节与家人团聚的机会，坚守工作岗位。焊接工程师李珂还推迟蜜月度假，退掉机票，投入工作中。□

（编辑/丹桔）