孙爱国，宋　敏

青岛市新招外来务工人员心理特征调查及分析

孙爱国，宋敏＊

外来务工人员；青岛市；心理特征；调查分析

DOI:10.14172/j.issn1671-4008.2016.10.028

随着我国城市化和工业化进程的不断加快，大量剩余劳动力从农村涌入城市，从落后地区涌入发达地区，特别是沿海、沿边等经济发达城市。据2015年末全国人口抽样调查显示，我国流动人口已达2.53亿，年增长平均600万人，且规模还在逐年增加［1］。外来务工人员能否适应新环境是影响他们的身心健康重要因素。工作的不稳定、社交网络和社会支持的缺乏、语言交流障碍、文化差异等都可能对流动人口的心理健康产生不利影响［2］。积极的疏导干预和社会帮扶将有利于他们迅速融入城市环境，减轻精神压力，对促进社会稳定、增强团队凝聚力、提升外来人员的整体素质和经济效益有重要推动作用。笔者通过对300个样本进行心理调查及分析，为提出和建立科学合理的外来流动人口心理健康的疏导方法、增加社会稳定性、提升经济效益奠定基础。

1　资料与方法

1.1一般资料自2013年3月和2015年3月，选择青岛市三家大型企业，分三批抽取新招外地户口、来青10 d以内的打工人员为调查对象，无年龄、性别及区域限制；每家企业累计抽取100名，共计300名。其中男137名，女163名；年龄：20岁以下99名；20～30岁103名；30岁以上98名；文化程度：初中90名，高中89名，大专65，本科以上56名，符合青岛外来人员的年龄和教育背景。

1.2方法采取问卷调查的方式进行。

1.2.1调查工具自行设计问卷，分为一般情况（性别、年龄、学历、工作性质、来青时间、工作时间、收入状况、婚姻及生育状况）和心理适应性调查两部分，均为单项选择，问卷设计好后请8位知名心理专家和2名医学专家审阅。……