修令军

摘要：退休年龄和养老问题一直以来都是人们所关注的重点内容，我国在退休年龄上有规定，只要达到了法定退休年龄的人员均可以享受到基本的养老金。但同时也需要达到养老保险缴纳的最低年限规定。本文主要对退休年龄、养老待遇和劳动关系之间的相关问题进行了分析，希望为我国的退休人员提供有益的建议。

关键词：退休年龄 养老待遇 劳动关系

我国近年来老龄化趋势比较明显，因此退休人员的养老保障也成为了社会所关注的重点话题。但并不是说只要到了退休年龄就能享受退休待遇，还需要达到规定的缴费年限，办理了相关的手续才能享受退休养老金。下面将对退休年龄、养老待遇和劳动关系之间的问题进行详细分析。

一、退休年龄与劳动者身份关系

我国劳动法中对于劳动者的身份认定上是有着明确规定的，因此，长时间以来，对于劳动者的界定，在理论上通常认为，具有劳动能力的人就是劳动者。但这种说法显然是一种广义上的认识，主要是在我国的宪法基础规定上所形成的概念。但从劳动法上来看，所界定的劳动者年龄首先就是当中要考虑的重点条件之一。也就是说当劳动者的年龄已经达到了国家规定的退休年龄以外，那么就不再是法律意义上的劳动者了。劳动者的年龄达到退休年龄之后，也就意味着劳动者不再有劳动关系，因此所在单位需要继续聘请新的劳动人员，并解除原本劳动者的劳动关系。……