王秋蓉　董亚雪

2016年8月 23日， SAP成功举办了第二届“至真·智美”商业女性高峰论坛，聚焦女性在数字化转型时代的赋权、发展和领导力。8月 25日，SAP中国宣布“青年责任梦想+”2020企业社会责任计划，开启全新公益里程。此计划将通过与公益组织的合作，计划到2020年，赋能30万中国青年人，提升创新思维、数字化技能，并运用这些技能参与解决社会问题，培养青年一代的社会企业家精神和责任领导力，助力中国的数字化转型和社会领域的进步与创新。

为何SAP如此关注青年特别是女性青年企业家的成长，记者采访了SAP大中华区企业事务副总裁李玲。

在李玲看来，新时代青年的特质应该是“有责任感”，而SAP正在做的就是让这些未来的企业领导者成长得更快一些，这既关乎青年的未来，又关乎未来的企业。

两个项目让“责任”落地

《WTO经济导刊》：SAP将如何推进“青年责任梦想+”计划？

李玲：SAP中国的“青年责任梦想+”计划，传承SAP“让世界运转更卓越，让人们生活更美好”的愿景，主要包括新创建的两个青年公益项目，在2016年至2017年。

一是向中国扶贫基金会捐赠100万元人民币启动“青年责任梦想”项目，在全国100所高校针对5万在校大学生，提供以数字化技能和企业社会责任为核心的线上和线下培训，并自2016年9月起开展“全国责任梦想实践大赛”，最终在全国推选出50个责任梦想，通过辅导与众筹，最终帮助其实施解决方案；二是向中国妇女发展基金会捐赠100万元人民币启动“@她责任梦想”项目，针对600位青年女性企业家，启动包括青年女性企业家社会责任工作坊、青年女性企业家高峰论坛和培训交流等活动，帮助青年女性企业家数字化技能赋能并深入培养企业社会责任理念。……