田彬 曹坤

中图分类号：F272 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）08-000-02

摘 要 企业员工素质的好坏是决定企业兴衰的主要因素之一。企业想要提高人员队伍的整体素质，除了必要的教育培训外，还得督促全体员工不断提高自身修养。作为想要在企业中实现生存、体现自我价值的员工，必须要不断强化自我修养，完善自我，提高自我综合素质。员工对企业表现出的忠诚难以体现爱岗敬业的实质，不断提升对企业的自我奉献，表现对企业事业的执著追求才是爱岗敬业的内涵。

关键词 自我奉献企业 爱岗敬业 自我修养

敬业是春秋时期孔子在《礼记·学记》提出的，宋代大学者朱熹，将“敬业”解释为“专心致志以事其业”，就是指用一种诚恳、严肃、认真的态度对待自己的工作，岗位。敬业和爱岗是不可分离的，爱岗是敬业的基础，敬业是对爱岗的升华，二者结合在一起表现了企业员工的最高修养。

一、道德修养

在企业发展强大的过程中，企业文化、道德理念发挥着至关重要的作用，古人云：“修身、齐家、治国、平天下”，把修身排在首位，强调了学习的重要性，“修”就是学问品行，“修身”就是要提高自己的道德修养，没做事前先学会做人，端正自己的内心，唤醒自己的良知，养成正确的处事待人的方法和态度，有良好的道德观念、道德境界、道德行为。拥护国家政策，爱企为家，尊重他人，少索取，多奉献，不自利，不计较个人得失，做员工的好榜样。

二、知识修养

企业员工自身的知识修养是为企业创造财富的基础。……