浅谈基层国土资源系统人力资源管理存在的问题及对策研究
2016-10-31褚长忠
现代企业文化·理论版 2016年16期
褚长忠
中图分类号:F241 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2016)08-000-01
摘要基层国土资源所为国土资源管理的前沿阵地,作用举足轻重。加强基层国土资源系统人力资源管理工作是国土资源所的首要任务。本文就我国基层国土资源系统人力资源管理方面谈几点粗鄙认识,不当之处敬请指正。
关键词基层国土资源 人力资源 问题建议对策
国土资源是我国最为最为根本的资源,对整个国民经济的健康稳定发展至关重要。乡镇国土资源是国土资源的基础,乡镇国土资源所是国土资源系统的最基层。基层国土资源部门肩负着国土资源保护与保障的重要任务,国土资源事业的基础在基层,重点在队伍。要切实履行好国土资源行政职能,为基层群众提供高效服务,必须要有一支素质高、战斗力强的干部队伍。努力建设一支高素质的国土资源干部队伍,是国土资源事业持续、健康发展的基本保证,是构建社会主义和谐社会的一项重要任务。
一、我国基层国土资源系统人力资源管理存在的问题以及原因分析
(一)人员力量相对不足
由于乡镇国土资源所部分业务骨干被抽调县局,原有编制人员也未全部到位,导致工作一线人员不足,个别基层所正式工只有所长一人。虽然近年来招录和选调了一些公务员和事业人员,但与担当的工作任务相比,人员力量还不能满足工作需要。
(二)学习培训有待加强
培训师资投入不够,培训质量不高。培训方式单一,缺乏系统、专业的培训。……
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