刁金慧

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）08-000-01

摘 要 工会组织关心关爱职工要了解职工的需求，定位专项需求，从需求入手；工会工作创新要借力新媒体适应微时代，搭建职工心理咨询平台；利用自媒体，弘扬主旋律，服务职工精神成长。

关键词 关心职工需求 适应微时代 助推职工成长

当前，社会生活发生了巨大的变化，经济社会发展正处于一个新的历史起点上，经济社会的快速发展、工作生活方式的快速改变，给人们带来了较大的精神和心理压力，职工群众的思想、需求发生了变化。工会工作要想发挥作用，就要敢于打破常规思维，主动适应社会生活新变化和职工群众的新要求。

一、工会组织关心关爱职工从需求入手

新形势下，工会组织关心关爱职工应当根据需求，结合实际，做好调研，真正了解员工的诉求，发挥工会的服务理念，拓展服务功能，把关心关爱落到实处。

一是企业工会关心关爱职工是关系到工会组织的生命、和谐企业的构建的根本问题。热忱地关心职工群众，让职工感受到工会是实实在在地维护职工合法权益，这样才能够把广大职工更好地团结在工会的队伍中来。工会组织想不负重托、不辱使命，就必须充分发挥自身广泛联系职工群众的优势，融入职工群众之中，关心职工的喜怒哀乐，设身处地为职工着想，设身处地为职工办事，才能被职工看成“知心人、贴心人”，赢得职工的信赖。

二是工会组织要想了解职工的需求，就要认真研究职工队伍的现状，细分职工群众的需求。……