以文化建设推动离退休职工幸福指数提升
2016-10-31雷丽萍
现代企业文化·理论版 2016年16期
雷丽萍
中图分类号:F270 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2016)08-000-02
摘要离退休职工对于我国的社会建设有极其重要的作用,他们既是优秀传统文化的承载者,又是现代社会物质、精神文明的开创者。加强丰富退离休职工的文化生活建设,促进退离休职工继续发挥价值,不仅是党和国家对离退休职工生活的关心,还是促进我国社会经济健康协调发展、构建和谐社会的重要途径。
关键词离退休职工文化建设精神生活幸福指数
本文对退离休职工的物质、精神文化的现状进行了分析,对加强开展离退休职工的业余生活、文化建设提出了一些建议和对策,对提升退离休职工的幸福指数有一定的帮助作用。
一、文化建设对提升离退休职工幸福指数的意义
(一)离退休职工文化建设简述
文化是人类社会历史实践过程中所创造的物质财富和精神财富的总和,是社会和历史累积的沉淀物。每个社会和时代都有与之相对应的具有时代特色的文化,这种文化会随着社会物质文明的进步而不断的演变及发展,因此文化建设是发展我国社会政治和经济必不可缺的。
在我國的现阶段人口老龄化的趋势比较明显,离退休职工也越来越多。由于种种原因,我国的离退休职工在物质文明和精神文化的建设上还存在许多的困难和问题。不同文化、不同职业、不同背景的退离休职工在文化建设上的要求不同,因此正确的分析离退休职工的现状,规划好有利于离退休职工文化建设发展的正确途径,注重于离退休职工物质文化及精神文化的同时发展,做好离退休职工文化的普及工作,促进提升离退休职工的幸福指数。……
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