林鸿慈

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）08-000-01

摘 要 企业政工工作与企业管理的有机结合，能够推动企业自身发展满足经济发展速度的需要，如何实现它们之间的共同发展，是当前企业在新形势下必须要完成的重要任务。本文从现如今我国企业政工管理中存在的问题开始进行分析，探索企业政工管理工作实施的重要意义，研究实现企业政工工作与企业管理的共同发展的高效措施，从而实现它们之间的共同发展，促进企业管理质量与管理效率的提升，推动企业未来更加长远、更加健康、更加快速的发展。

关鍵词 企业 政工工作 企业管理 共同发展

一、现如今我国企业政工管理中存在的问题

（一）企业政工管理工作的人员素质水平整体偏低

当前，一些企业管理者对思想政治意识淡薄、认识不足，致使政工工作在企业中的地位逐渐下滑，企业在政工管理工作人员的配备上，也没有按照一定的要求或原则对政工工作人员的队伍进行科学、合理化的安排，致使政工管理工作人员不仅专业知识与技能整体素质偏低，个别人的文化素质也不符合一个政工管理工作者的基本要求，导致在实际的管理工作中，缺乏统一思想以及缺乏工作积极性，造成企业生产停滞不前的情况发生，成为企业发展道路中的阻碍。

（二）政工工作管理机制存在漏洞

当前，有很多企业通过减少政工工作人员的方式，来达到减少公司运营成本的投入与……