张秋林

（咸宁职业教育（集团）学校　咸宁　437100）

学校人事管理系统设计方案研究

张秋林

（咸宁职业教育（集团）学校咸宁437100）

计算机应用范围很广，学校人事管理系统是其中之一。用计算机对人力资源进行管理具有手工管理无法比拟的优势。比如∶检索快速、方便查找、信息量大、保密性高、管理成本低等。这些优势能够极大的提高人力资源管理的效率，也是各个企事业单位科学、正规管理，与世界接轨的重要资本。

人事管理系统方案设计

在一个企事业单位的管理中，最重要的内容之一是人事管理，它的管理范围对单位决策者来说极其重要，因此我们可以通过人事管理系统的完善，为用户提供充足的信息和先进快捷的查询手段，大幅提高学校人事管理的效率。从而让本单位的人事管理更加科学、正规化。本文就学校人事管理系统方案作出研究与设计。

一、学校人事管理系统简介

计算机学校人事管理系统的设计是一个软件工程的过程，必须经过需求分析、总体设计、详细设计、程序编写、代码测试、运行等阶段，这一过程称为软件的生命周期。

需求分析的目的是要明确系统开发的总体目标，提出系统的总体方案所需的时间，经费和人力，并产生详细的说明书，一个系统的开发必须从总体上，全局上考虑，并随系统的各个部分进行总体协调和系统思考。因而需求分析在软件的设计中占有重要的地位，在本系统中需求分析的任务是对传统的人事管理操作流程，工作环境，人员状况在进行分析的基础上，明确人事管理系统开发的目标，系统应具有的功能等，并写出相应的系统说明书。……