曹媞

（北京物资学院　劳动科学与法律学院，北京　101149）

博弈论视角下的物流人才流动问题研究

曹媞

（北京物资学院劳动科学与法律学院，北京101149）

指出随着时代的变迁，物流人才成为企业发展最重要的源泉。物流人才的频繁流动给企业的发展带来了很多的问题，如何留住人才是现代人力资源管理的重要问题之一。在对博弈论相关理论进行阐述说明的基础上，构建了物流人才流动博弈模型，分纯策略纳什均衡和混合策略纳什均衡两种情形，探讨物流人才流动中各方的利益诉求和博弈策略，从雇主的挽留成本、雇主的挽留收益、物流人才流动的额外收益、物流人才流动损失和雇主的挽留奖励五个方面探讨了该模型给现实带来的借鉴。

物流人才；人才流动；博弈论；博弈模型

1　引言

随着科学技术的发展，世界的产业结构已经发生了巨大变化。物流业在经济发展中占据着越来越重要的地位。而物流人才是物流企业发展最重要的源泉，这些物流人才也是各物流企业争夺的重心。如何留住物流人才是现代人力资源管理的重要问题之一，因为物流人才的频繁流动给企业的发展带来了很多问题，比如影响企业的生产力、导致企业的技术和商业机密外泄等。因此，对物流企业中人才流动的研究不仅必要，且很重要。

博弈论是研究具有竞争性质现象的数学理论和方法，也是运筹学的一个重要学科，博弈论考虑游戏中个体的预测行为和实际行为，并研究它们的优化策略。……