硅谷是个俱乐部，这是大家都知道的事情：里面布满了风险资本家的密集人脉以及企业家的社会网络；以男性为主导，且上市公司的董事大多是常青藤名校的高材生。

以上种种都是事实，但如今的硅谷就像一个老男孩。最新的一项新研究显示，这个“老男孩”的脸上又添了新的皱纹。

斯坦福商学院会计学教授大卫？拉克尔主攻公司治理方向，在他的协助下，技术招聘公司Lonergan Partners调查了硅谷大约150家上市公司的董事会。这项研究发现，硅谷董事会仍以男性为主流。87%的董事和97%的董事会主席都是男性。女性的人数比前几年稍有增加，但也没增加多少。

然而，如果你仔细看，其中还有一些玄妙。相较于年轻公司和小公司，大公司中女性董事更为常见。在大公司中，女性占了董事席位的18%，有超过一半的公司拥有两名及以上女性董事。

除了性别特征，硅谷董事会的组成还体现出了浓郁的人脉及经验意味。硅谷所有董事中，有五分之一，也就是1156人中有209人毕业于斯坦福大学；其次是哈佛毕业生，共有132人；排在第三的是加利福尼亚大学伯克利分校，有38名董事。

和华尔街一样，硅谷也倾向于任用熟悉的人。至少有五分之一的董事兼任着硅谷其他公司的董事。更令人吃惊的是，硅谷赋予优秀创始人的权力越来越大。尤其在年轻的公司，以及新近上市的43个公司。其中有26家公司（包括特斯拉的艾伦？马斯克以及脸谱的扎克伯格）创始人同时是董事长兼CEO。

事实上，在不少老牌公司里，董事会主席实际上就是前CEO。……