李莹

【摘要】社会文明的进步，推动了图书馆管理工作的创新。人本管理，就是将以人本为的管理理念融入到图书馆管理工作中去。以人为本管理方式具有协调人际关系，激发积极性的优势。借助人本管理理念，培养图书馆工作人员的主人翁意识，促进轻松图书馆管理氛围的形成，能够推动图书馆作用的全面发挥。落实人本管理理念，推动管理手段的人本化、管理对象与制度的人本化，有利于图书馆管理工作更上一层楼。本文以人本管理在图书馆管理中的应用为主题，展开了较为深入的探讨与分析，希望能对大家有所帮助。

【关键词】人本管理；图书管理；应用；趋势；落实

建立人本管理的意识，落实人本管理的策略，是推动现代图书馆发展的重要动力。要让图书馆的职能发挥出来，就要坚持以人为本理念的指导，用人本理念去更新传统的图书馆管理模式，有益于图书馆人本化氛围的形成。认识到图书馆事业的重要性，并将图书馆工作与先进的管理思想、方法有机结合在一起，才能促进图书馆发展与社会发展相和谐。

一、人本管理在图书馆管理中应用的趋势分析

1、管理对象的人本化

在过去的图书馆管理工作中，图书馆像一个大仓库，是放置与储存书籍的地方，是书籍信息查询以及书籍借阅的地方，在社会大众的观点中，图书馆是一个知识的海洋。也就是说，书籍，是图书馆管理工作中最重要的对象。但在人本管理模式中，与书籍相比，人才是最为重要的管理对象。……