周玉庆

所谓篮球职业化，就是指当前竞技篮球运动体制向更为专业化体制的不断转化，使现有体制更优异、更完善。作为一项特殊项目，竞技篮球的发展，在很大程度上依赖于教练员的悉心教导。因此，对教练员进行管理和开发对竞技篮球的发展有着重要作用。“人才强国”是我国一直以来实施的发展战略，它强调对人才的培养和保护。人才资源对我国技术的进步和劳动力的开发有着重要的推动作用，在竞技比赛中同样如此。因此，对于篮球教练员的开发培养和训练，要给予足够的重视。在我国，专业的篮球教练员是一种比较特殊的职业，其对技术性和专业性的要求十分高。竞技篮球教练员对于我国竞技篮球的发展，有着篮球事业重要作用。因此，对我国竞技篮球教练员的人才开发既是我国篮球事业发展策略的必然选择，也是我国篮球事业发展的要求。

一、篮球职业化背景下我国竞技篮球教练员人才资源开发的现状

（一）年龄比例不合理

所谓年龄结构，即社会群体中各年龄段的比例关系。教练员群体的年龄结构反映和决定这一群体的创造力。在中国竞技篮球教练员群体中，三线、二线、一线聘请教练员的年龄结构基本是3：2：1的配比，主要以40岁及以上的个体组成。从这种配比中可以看出，现阶段中国竞技篮球教练员全体的年龄结构组成十分不科学。

（二）文化程度差异明显

中国竞技篮球教练员的文化程度不仅在很大程度上反映了其整体素质，同时也代表着中国竞技篮球教练员文化教育发展程度和普及程度。……