张延平

工会作为企业职工的群众组织，是企业党委联系职工群众的桥梁和纽带，是职工群众利益的代表和维护者，应努力在构建和谐企业中，切实履行工会的各项职能，为企业的改革发展、团结稳定作出积极贡献。

一、工会组织在企业中的角色

（一）工会是职工权益的代表

企業通过一年一次的职工代表大会，从提案的准备、收集，到代表大会举手表决通过，作为下一年度企业工作改进的重点，整个过程都贯穿了职工的权益。而工会作为大会的组织机构和材料汇集部门，扮演着代表职工权益的角色。

（二）工会是民主沟通的渠道

工会组织是职工自愿结合的工人阶级群众组织，职工的合理诉求可以通过工会组织向上级组织反映，因此发挥民主沟通的作用是工会义不容辞的责任。

（三）工会是维权监督的载体

加强对企业在生产运营过程中涉及到职工权益工作的监督，一旦发现企业损坏职工权益，工会有责任与企业及有关机构进行交涉，要求其采取措施予以改正。

（四）工会是维护女工利益的组织

在企业中，绝大多数的女职工与男职工承担着相同的岗位职责，同时她们还承担家庭和抚育子女的责任，加上传统、性格、心理和生理等多种因素的影响，女职工精神与心理压力比较大。关心女工的工作、生活和学习，是工会组织的一个重要职责。

二、企业工会工作存在的问题

（一）工会组织活力不足

一是工会的凝聚力和活力不足，有相当多的职工在遇到问题时不会想到寻求工会的帮助。……